Прокурор разъясняет
- 28 Июня 2012, 12:17
В соответствии со статьей 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата гражданам пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в учреждениях, организациях осуществляется через бухгалтерии работодателей.
В случае невыплаты положенных пособий страхователем (работодателем) в добровольном порядке, гражданин вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия, в органы прокуратуры республики либо в суд с целью защиты нарушенных прав.
Однако частью 4 статьи 13 указанного закона предусмотрены случаи, когда назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена не работодателем, а территориальным органом Фонда социального страхования, а именно:
- прекращение деятельности работодателем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
Законом установлен исчерпывающий перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий. В случае если основания для выплаты пособий застрахованному лицу территориальным органом Фонда, предусмотренные частью 4 статьи 13, документально не подтверждаются, гражданин вправе обратиться в суд с заявлением об установлении юридических фактов прекращения деятельности работодателем либо невозможности выплаты им пособий. При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособий застрахованному лицу.
Выплата указанных пособий гражданам осуществляется территориальным органом Фонда по месту регистрации работодателя через организацию почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
Прокуратура
Республики Карелия
28 Июня 2012, 12:17
Обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя
В соответствии со статьей 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата гражданам пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в учреждениях, организациях осуществляется через бухгалтерии работодателей.
В случае невыплаты положенных пособий страхователем (работодателем) в добровольном порядке, гражданин вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия, в органы прокуратуры республики либо в суд с целью защиты нарушенных прав.
Однако частью 4 статьи 13 указанного закона предусмотрены случаи, когда назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена не работодателем, а территориальным органом Фонда социального страхования, а именно:
- прекращение деятельности работодателем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
Законом установлен исчерпывающий перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий. В случае если основания для выплаты пособий застрахованному лицу территориальным органом Фонда, предусмотренные частью 4 статьи 13, документально не подтверждаются, гражданин вправе обратиться в суд с заявлением об установлении юридических фактов прекращения деятельности работодателем либо невозможности выплаты им пособий. При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособий застрахованному лицу.
Выплата указанных пособий гражданам осуществляется территориальным органом Фонда по месту регистрации работодателя через организацию почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
