Объявление конкурсов
- 01 Июня 2018, 00:00
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности (юриспруденция, делопроизводство, гуманитарные науки и др.) или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на канцелярию прокуратуры Советского района; - требования к стажу не предъявляются. Для участия в конкурсе представляются следующие документы: - личное заявление (собственноручно написанное); - заполненная собственноручно и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией (размер 3,5 х 4,5); - копия паспорта или заменяющего его документа (все листы), соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс; - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; - копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460; - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у; - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р; - копия военного билета (все листы) или приписного свидетельства - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом прокуратурой Республики Марий Эл, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии. Порядок приёма документов для участия в конкурсе: Документы принимаются в рабочее время с 01.06.2018 по 21.06.2018 по адресу: г. Йошкар-Ола, ул. Кремлевская, д. 23 (каб. 301, 304). Дополнительная информация по телефонам: 8 (8362) 68-71-41, 68-71-39. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. Для прохождения второго этапа конкурса необходимо отвечать требованиям к базовым знаниям и умениям.
Знания: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; - Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».
Умения: - обеспечивать выполнение конкретных задач; - реализовывать управленческие решения; - квалифицированно планировать работу; - грамотно учитывать мнение коллег; - систематически повышать свою квалификацию; - взаимодействовать с коллегами; систематизировать информацию по направлению деятельности; - работать со служебными документами; - адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; - не допускать межличностных конфликтов. Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время. В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Денежное содержание. В соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: - месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью; - месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада); - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 10% до 60% должностного оклада); - ежемесячного денежного поощрения (1 оклад); - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания); - премии за выполнение особого важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа. Отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска: - ежегодный оплачиваемый отпуск представляется продолжительностью 30 календарных дней. - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.».
Прокуратура
Республики Марий Эл
01 Июня 2018, 00:00
Прокуратура Республики Марий Эл объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Советского района Республики Марий Эл.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности (юриспруденция, делопроизводство, гуманитарные науки и др.) или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на канцелярию прокуратуры Советского района; - требования к стажу не предъявляются. Для участия в конкурсе представляются следующие документы: - личное заявление (собственноручно написанное); - заполненная собственноручно и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией (размер 3,5 х 4,5); - копия паспорта или заменяющего его документа (все листы), соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс; - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; - копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460; - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у; - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р; - копия военного билета (все листы) или приписного свидетельства - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом прокуратурой Республики Марий Эл, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии. Порядок приёма документов для участия в конкурсе: Документы принимаются в рабочее время с 01.06.2018 по 21.06.2018 по адресу: г. Йошкар-Ола, ул. Кремлевская, д. 23 (каб. 301, 304). Дополнительная информация по телефонам: 8 (8362) 68-71-41, 68-71-39. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. Для прохождения второго этапа конкурса необходимо отвечать требованиям к базовым знаниям и умениям.
Знания: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; - Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».
Умения: - обеспечивать выполнение конкретных задач; - реализовывать управленческие решения; - квалифицированно планировать работу; - грамотно учитывать мнение коллег; - систематически повышать свою квалификацию; - взаимодействовать с коллегами; систематизировать информацию по направлению деятельности; - работать со служебными документами; - адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; - не допускать межличностных конфликтов. Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время. В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Денежное содержание. В соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: - месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью; - месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада); - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 10% до 60% должностного оклада); - ежемесячного денежного поощрения (1 оклад); - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания); - премии за выполнение особого важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа. Отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска: - ежегодный оплачиваемый отпуск представляется продолжительностью 30 календарных дней. - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.».
