Прокурор разъясняет
- 02 Августа 2024, 08:50
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под противодействием коррупции понимается, в том числе, деятельность организаций по предупреждению коррупции (профилактика коррупции).
Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции предусмотрена статьей 13.3 Федерального закона
Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В рамках указанных требований в организациях независимо от форм собственности разрабатываются и утверждаются антикоррупционные документы, в том числе кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, различные планы по противодействию коррупции.
Соответствующие положения о противодействии коррупции могут включаться в трудовые договоры.
Прокуратура
Республики Марий Эл
02 Августа 2024, 08:50
Прокуратура Республики Марий Эл разъясняет: Меры противодействия коррупции
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» под противодействием коррупции понимается, в том числе, деятельность организаций по предупреждению коррупции (профилактика коррупции).
Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции предусмотрена статьей 13.3 Федерального закона
Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В рамках указанных требований в организациях независимо от форм собственности разрабатываются и утверждаются антикоррупционные документы, в том числе кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, различные планы по противодействию коррупции.
Соответствующие положения о противодействии коррупции могут включаться в трудовые договоры.
