Прокурор разъясняет
- 14 Декабря 2023, 18:23
Скорректированы законы о госслужбе, муниципальной службе и ряд других. Новшества будут применяться с 12 марта 2024 года.
Закреплено, что гражданин при поступлении на государственную или муниципальную службу должен представлять анкету по форме, которую утвердит президент. Он же укажет перечень включаемых сведений, порядок и сроки актуализации.
Также установили, что служащий должен письменно сообщать нанимателю об изменениях сведений в анкете. Исключение - корректировки, которые произошли по решению нанимателя.
Кроме того, по решению нанимателя сведения могут проверить. Займется этим кадровая служба. Она вправе направлять в органы власти и организации, у которых есть нужная информация, письменные запросы, в т.ч. через информсистемы. На запрос должны ответить в течение месяца со дня его получения.
Уточнили и случаи расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя. Так, в перечень добавили ситуацию, когда чиновник не представил документы или сведения о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности.
Разъясняет прокуратура Республики Марий Эл: Анкета при поступлении на госслужбу: опубликованы изменения.
Скорректированы законы о госслужбе, муниципальной службе и ряд других. Новшества будут применяться с 12 марта 2024 года.
Закреплено, что гражданин при поступлении на государственную или муниципальную службу должен представлять анкету по форме, которую утвердит президент. Он же укажет перечень включаемых сведений, порядок и сроки актуализации.
Также установили, что служащий должен письменно сообщать нанимателю об изменениях сведений в анкете. Исключение - корректировки, которые произошли по решению нанимателя.
Кроме того, по решению нанимателя сведения могут проверить. Займется этим кадровая служба. Она вправе направлять в органы власти и организации, у которых есть нужная информация, письменные запросы, в т.ч. через информсистемы. На запрос должны ответить в течение месяца со дня его получения.
Уточнили и случаи расторжения служебного контракта с госслужащим по инициативе нанимателя. Так, в перечень добавили ситуацию, когда чиновник не представил документы или сведения о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности.
Все права защищены
Телефон: +7 (8362) 45-09-57
Телефон: +7 (8362) 56-61-02