Прокурор разъясняет

  • 23 Мая 2023, 11:52
Горномарийская межрайонная прокуратура разъясняет: С бывшим муниципальным служащим заключен договор на оказание услуг. Существует ли обязанность уведомлять бывшего работодателя такого гражданина о заключении данного договора, если отношения с ним гражданс
Текст

В силу требований законодательства о противодействии коррупции, в случае если к работе, в том числе на условиях гражданско-правового договора, привлекается гражданин, который ранее являлся муниципальным служащим, работодатель обязан сообщать об этом представителю нанимателя (работодателю) по месту его предыдущей службы.

Однако при заключении гражданско-правового договора данная обязанность возникает при условии, если стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по такому договору превышает 100 тыс. рублей в месяц либо если договор (договоры) заключен на срок менее 1 месяца, но стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) также превышает 100 тыс. рублей.

При заключении же трудового договора такая обязанность возникает вне зависимости от размера заработной платы работника.

Помимо этого, уведомления требуется направлять в случае, если после увольнения гражданина с муниципальной службы не прошло два года, а также если занимаемая ранее им должность включена в перечень должностей, при замещении которых требуется декларировать доходы (расходы).

За невыполнение данной обязанности влечет привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 19.28 КоАП РФ.

Распечатать