Прокурор разъясняет
- 19 Декабря 2022, 11:47
Федеральным законом от 5 декабря 2022 года № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом предусматривается возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребенка-инвалида четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых для ухода за ребенком в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом предусматривается право такого родителя (опекуна, попечителя) использовать однократно в течение календарного года до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствующем календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Волжская межрайонная прокуратура разъясняет:Об изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации
Федеральным законом от 5 декабря 2022 года № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом предусматривается возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребенка-инвалида четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых для ухода за ребенком в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом предусматривается право такого родителя (опекуна, попечителя) использовать однократно в течение календарного года до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствующем календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Все права защищены
Телефон: +7 (8362) 45-09-57
Телефон: +7 (8362) 56-61-02