Прокурор разъясняет

  • 01 Июня 2021, 15:35
Прокуратура города Йошкар-Олы Республики Марий Эл разъясняет: Вопрос: Является ли судимость основанием для отказа в приеме на работу?
Текст

Ответ: В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право выбирать род деятельности и профессию.

Вместе с тем, наличие судимости может являться препятствием для трудоустройства. Такие ограничения допускаются только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации либо федеральными законами.

Например, в силу статьи 331 ТК РФ для данной категории лиц устанавливается запрет на осуществление педагогической деятельности, в соответствии со статьей  351.1 ТК РФ требованием об отсутствии судимости обременена работа с несовершеннолетними. Также подобные ограничения установлены соответствующими правовыми актами, регламентирующими деятельность правоохранительных и судебных органов.

Только в том случае, если с кандидата на должность была снята судимость по реабилитирующим основаниям, ему не могут отказать в приеме на работу.

Согласно статьи 65 ТК РФ при трудоустройстве на должность, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускается рассматриваемая категория лиц, работодатель требует справку о наличии (отсутствии) судимости.

Распечатать