Прокурор разъясняет
- 24 Января 2021, 16:05
30.12.2020 внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которыми повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется, если на рабочем месте не меняются условия труда.
Ранее работодатель был обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет.
С 30.12.2020 оформить новую декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда придется, если с работником произошел несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц, у него выявлено профзаболевание из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов, или если в отношении работника или на его рабочем месте допущены нарушения требований охраны труда. В любом из этих случаев работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда.
Напомним, что за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей (ч.2 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Прокуратура
Республики Марий Эл
24 Января 2021, 16:05
Прокуратура города Йошкар-Олы Республики Марий Эл разъясняет: Декларация соответствия условий труда стала бессрочной
30.12.2020 внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которыми повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется, если на рабочем месте не меняются условия труда.
Ранее работодатель был обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет.
С 30.12.2020 оформить новую декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда придется, если с работником произошел несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц, у него выявлено профзаболевание из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов, или если в отношении работника или на его рабочем месте допущены нарушения требований охраны труда. В любом из этих случаев работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда.
Напомним, что за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей (ч.2 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
