Новости
- 20 Октября 2020, 15:07
- Прокуратура Республики Марий Эл
Прокуратура г. Йошкар-Олы провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных служащих.
Установлено, что бывшие работники ИФНС России по г. Йошкар-Оле, а также УМВД России по г. Йошкар-Оле при трудоустройстве в ООО «Инкомцентр-М» и ООО МУК «Жилкомсервис», осуществляющие деятельность на территории города, не сообщили своим работодателям сведения о последнем месте службы.
По закону в течение двух лет после увольнения с государственной службы гражданин обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте работы.
При этом новый работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту работы служащего.
По результатам проверки в адрес руководителей указанных юридических лиц прокуратура направила представления об устранении выявленных нарушений. По результатам их рассмотрения бывшие государственные служащие уволены с занимаемой должности на основании п.11 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение правил заключения трудового договора).
Бухгалтер ООО «Инкомцентр-М» привлечена к дисциплинарной ответственности.
Прокуратура
Республики Марий Эл
Прокуратура Республики Марий Эл
20 Октября 2020, 15:07
По требованию прокуратуры расторгнут трудовой договор с бывшими государственными служащими в связи с нарушением антикоррупционного законодательства
Прокуратура г. Йошкар-Олы провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных служащих.
Установлено, что бывшие работники ИФНС России по г. Йошкар-Оле, а также УМВД России по г. Йошкар-Оле при трудоустройстве в ООО «Инкомцентр-М» и ООО МУК «Жилкомсервис», осуществляющие деятельность на территории города, не сообщили своим работодателям сведения о последнем месте службы.
По закону в течение двух лет после увольнения с государственной службы гражданин обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте работы.
При этом новый работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту работы служащего.
По результатам проверки в адрес руководителей указанных юридических лиц прокуратура направила представления об устранении выявленных нарушений. По результатам их рассмотрения бывшие государственные служащие уволены с занимаемой должности на основании п.11 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение правил заключения трудового договора).
Бухгалтер ООО «Инкомцентр-М» привлечена к дисциплинарной ответственности.
