Прокурор разъясняет
- 02 Февраля 2021, 15:28
Работодатель вправе отказать в предоставлении очередного отпуска работнику предпенсионного возраста в удобное для него время не в соответствии с графиком отпусков, поскольку очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 1, 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ).Данная норма распространяется и на работников, достигших предпенсионного возраста (при условии отсутствия дополнительных льгот).
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).Однако специально для работников, достигших предпенсионного возраста, такая гарантия не установлена.
Прокуратура
Республики Мордовия
02 Февраля 2021, 15:28
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику предпенсионного возраста в предоставлении очередного отпуска в удобное для него время не в соответствии с графиком отпусков? (Прокуратура Ленинского района г. Саранска).
Работодатель вправе отказать в предоставлении очередного отпуска работнику предпенсионного возраста в удобное для него время не в соответствии с графиком отпусков, поскольку очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 1, 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ).Данная норма распространяется и на работников, достигших предпенсионного возраста (при условии отсутствия дополнительных льгот).
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).Однако специально для работников, достигших предпенсионного возраста, такая гарантия не установлена.
