Прокурор разъясняет
- 02 Февраля 2021, 15:19
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст. 81 ТК РФ).
Отдельного порядка увольнения работников предпенсионного возраста Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Соответственно, в нем для целей увольнения нет понятия «лица предпенсионного возраста». При этом данное понятие может быть предусмотрено в отраслевых соглашениях при установлении для данной категории лиц соответствующих преимуществ.
Прокуратура
Республики Мордовия
02 Февраля 2021, 15:19
Вопрос: Имеют ли работники предпенсионного возраста преимущественное право оставления на работе при сокращении? (Прокуратура Ленинского района г. Саранска).
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (ст. 81 ТК РФ).
Отдельного порядка увольнения работников предпенсионного возраста Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Соответственно, в нем для целей увольнения нет понятия «лица предпенсионного возраста». При этом данное понятие может быть предусмотрено в отраслевых соглашениях при установлении для данной категории лиц соответствующих преимуществ.
