Прокурор разъясняет
- 05 Октября 2020, 14:32
Есть судебное постановление, согласно которому увольнение в этой ситуации признано неправомерным.
Вывод основан на том, что в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Если соглашение о расторжении трудового договора не подписано работником или содержит подпись другого лица, договоренность между работником и работодателем не может считаться достигнутой.
Прокуратура
Республики Мордовия
05 Октября 2020, 14:32
Вопрос. Правомерно ли увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если соглашение подписано не работником, а другим лицом?
Есть судебное постановление, согласно которому увольнение в этой ситуации признано неправомерным.
Вывод основан на том, что в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Если соглашение о расторжении трудового договора не подписано работником или содержит подпись другого лица, договоренность между работником и работодателем не может считаться достигнутой.
