Объявление конкурсов
- 21 Марта 2022, 05:07
Прокуратура Республики Саха (Якутия) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - главный специалист прокуратуры Республики Саха (Якутия) (место дислокации – г. Якутск).
Квалификационные требования: высшее образование без требования к рекомендуемым специальностям (направлениям подготовки) при условии повышения квалификации в области мобилизационной подготовки и мобилизации, воинского учета и гражданской обороны.
Требования к стажу: не установлено.
Предполагаемые направления деятельности: ведение воинского учета, мобилизационная работа, деятельность в области гражданской обороны.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
Мобилизационная работа: функции, права, обязанности, ответственность и статус мобилизационных работников; содержание мобилизационной подготовки; методики осуществления проверки и оценки состояния мобилизационной подготовки; структура и содержание мобилизационных планов и документов по их реализации; требования, предъявляемые к рабочим кабинетам мобилизационных работников; секретное делопроизводство; защита сведений, составляющих государственную тайну; правила отнесения сведений, составляющих государственную тайну, к различным степеням секретности; критерии отнесения информации к сведениям мобилизационного характера, носителям которых присваивается ограничительная пометка «Литер «М».
Ведение воинского учета: функции, права, обязанности, ответственность и статус специалистов по ведению воинского учета; основные направления и приоритеты государственной политики по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации; понятие, структура и содержание планов и документов по их реализации; современное состояние и перспективы развития в области воинского учета; порядок осуществления контроля и оценки воинского учета; порядок обработки персональных данных; правильность оформления документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, по вопросу отношения к воинской обязанности; порядок обращения с военно-учетными документами, в том числе с бланками строгой отчетности; порядок формирования и ведения базы (банка) данных работников; планирование и проведение мероприятий воинского учета.
Деятельность в области гражданской обороны: функции, права, обязанности, ответственность и статус специалистов в области гражданской обороны; планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне; обучение работников способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; порядок оценки и контроля состояния гражданской обороны; методика и порядок проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования государственного органа в военное время, порядок приема сигналов оповещения и доведения их до работников
Квалификационные требования к функциональным умениям:
Мобилизационная работа: планирование, обеспечение и реализация мероприятий мобилизационной подготовки, определение объемов работы; подготовка работников к проведению мобилизационных мероприятий; контроль за выполнением мероприятий мобилизационной подготовки, разработкой мобилизационных планов и документов по их реализации; оценка расчетных и нормативных материалов, отчетных и иных документов по мобилизационной подготовке; подготовка информации по вопросам мобилизационной подготовки; организация и проведение совещаний по вопросам мобилизационной подготовки; оценка необходимости привлечения к выполнению мероприятий по мобилизационной подготовке иных работников; разработка мобилизационных документов; ведение служебной переписки;
Ведение воинского учета: подготовка заключений об отсутствии или о наличии нарушений правил воинского учета у кандидатов на замещение вакантных должностей; проверка подлинности документов воинского учета, внесенных в них записей и наличия предусмотренных законодательством отметок; проверка наличия мобилизационных предписаний, жетонов с личными номерами; проверка сведений о семейном положении и об образовании; подготовка проектов документов, планов, докладных записок, писем, отчетных и статистических документов по вопросам воинского учета; проведение инструктивных занятий, тренировок, деловых игр; проведение инструктажа о порядке исполнения обязанностей по воинскому учету; заполнение раздела «воинский учет» личной карточки работника; заполнение бланков строгой отчетности, подготовка документов для вручения удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время; организация и проведение сверок военно-учетных данных.
Работа в автоматизированном информационном комплексе «Кадры», работа со сведениями, составляющими государственную тайну.
Деятельность в области гражданской обороны: разработка планов гражданской обороны; подготовка и проведение учебных занятий, учений, тренировок, инструктажей для работников по способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; подготовка проектов нормативных правовых, организационно-распорядительных и иных документов по вопросам гражданской обороны.
Требования к деятельности, связанной с работой со сведениями, составляющими государственную тайну: наличие допуска к сведениям, составляющими государственную тайну, или прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Федеральные государственные служащие указанной категории должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные законы от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», основы информационной безопасности и защиты информации, другие нормативные правовые акты по направлению профессиональной служебной деятельности.
иметь навыки: системного мышления (стратегического); планирования, рационального использования служебного времени и достижения результатов; коммуникабельности; управления изменениями; использования поисковых систем в информационной сети «Интернет» и получения информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru; применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; использования межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационными требованиями к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)
Служебное время.
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Саха (Якутия) для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов (36 - для женщин) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 час. Кроме того гражданским служащим может устанавливаться ненормированный служебный день. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание гражданского служащего старшей группы
В соответствии со ст. 50 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. Месячного оклада.
2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы.
3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (размере от 10% до 30% должностного оклада).
4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада).
5. Ежемесячного денежного поощрения (1 оклад).
6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск гражданского служащего старшей группы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации
Начало приема документов для участия в конкурсе 22 марта 2022 г. в 09.00 час., окончание – 12 апреля 2022 г. в 17.00 час.
Конкурс предполагается провести 29 апреля 2022 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 677891, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, пр. Ленина, 48, тел (факс) 36-38-09, 36-35-29.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (приложение № 1, пишется от руки);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2 фотографий размером 3,5 x 4,5 см (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловая);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ также предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н; справки из наркологического диспансера и психиатрической больницы;
ё) собственноручно написанная автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, мать, отец, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной, административной ответственности, за что и др.);
ж) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
з) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию;
и) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта;
к) копия полиса обязательного медицинского страхования;
л) копия свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
м) копия финансово-лицевого счета (карточки учёта), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утв. распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ прокурора республики о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на едином портале органов прокуратуры в разделе «прокуратура Республики Саха (Якутия)».
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Прокуратура
Республики Саха (Якутия)
21 Марта 2022, 05:07
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - главный специалист прокуратуры Республики Саха (Якутия)
Прокуратура Республики Саха (Якутия) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - главный специалист прокуратуры Республики Саха (Якутия) (место дислокации – г. Якутск).
Квалификационные требования: высшее образование без требования к рекомендуемым специальностям (направлениям подготовки) при условии повышения квалификации в области мобилизационной подготовки и мобилизации, воинского учета и гражданской обороны.
Требования к стажу: не установлено.
Предполагаемые направления деятельности: ведение воинского учета, мобилизационная работа, деятельность в области гражданской обороны.
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
Мобилизационная работа: функции, права, обязанности, ответственность и статус мобилизационных работников; содержание мобилизационной подготовки; методики осуществления проверки и оценки состояния мобилизационной подготовки; структура и содержание мобилизационных планов и документов по их реализации; требования, предъявляемые к рабочим кабинетам мобилизационных работников; секретное делопроизводство; защита сведений, составляющих государственную тайну; правила отнесения сведений, составляющих государственную тайну, к различным степеням секретности; критерии отнесения информации к сведениям мобилизационного характера, носителям которых присваивается ограничительная пометка «Литер «М».
Ведение воинского учета: функции, права, обязанности, ответственность и статус специалистов по ведению воинского учета; основные направления и приоритеты государственной политики по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации; понятие, структура и содержание планов и документов по их реализации; современное состояние и перспективы развития в области воинского учета; порядок осуществления контроля и оценки воинского учета; порядок обработки персональных данных; правильность оформления документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, по вопросу отношения к воинской обязанности; порядок обращения с военно-учетными документами, в том числе с бланками строгой отчетности; порядок формирования и ведения базы (банка) данных работников; планирование и проведение мероприятий воинского учета.
Деятельность в области гражданской обороны: функции, права, обязанности, ответственность и статус специалистов в области гражданской обороны; планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне; обучение работников способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; порядок оценки и контроля состояния гражданской обороны; методика и порядок проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования государственного органа в военное время, порядок приема сигналов оповещения и доведения их до работников
Квалификационные требования к функциональным умениям:
Мобилизационная работа: планирование, обеспечение и реализация мероприятий мобилизационной подготовки, определение объемов работы; подготовка работников к проведению мобилизационных мероприятий; контроль за выполнением мероприятий мобилизационной подготовки, разработкой мобилизационных планов и документов по их реализации; оценка расчетных и нормативных материалов, отчетных и иных документов по мобилизационной подготовке; подготовка информации по вопросам мобилизационной подготовки; организация и проведение совещаний по вопросам мобилизационной подготовки; оценка необходимости привлечения к выполнению мероприятий по мобилизационной подготовке иных работников; разработка мобилизационных документов; ведение служебной переписки;
Ведение воинского учета: подготовка заключений об отсутствии или о наличии нарушений правил воинского учета у кандидатов на замещение вакантных должностей; проверка подлинности документов воинского учета, внесенных в них записей и наличия предусмотренных законодательством отметок; проверка наличия мобилизационных предписаний, жетонов с личными номерами; проверка сведений о семейном положении и об образовании; подготовка проектов документов, планов, докладных записок, писем, отчетных и статистических документов по вопросам воинского учета; проведение инструктивных занятий, тренировок, деловых игр; проведение инструктажа о порядке исполнения обязанностей по воинскому учету; заполнение раздела «воинский учет» личной карточки работника; заполнение бланков строгой отчетности, подготовка документов для вручения удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время; организация и проведение сверок военно-учетных данных.
Работа в автоматизированном информационном комплексе «Кадры», работа со сведениями, составляющими государственную тайну.
Деятельность в области гражданской обороны: разработка планов гражданской обороны; подготовка и проведение учебных занятий, учений, тренировок, инструктажей для работников по способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; подготовка проектов нормативных правовых, организационно-распорядительных и иных документов по вопросам гражданской обороны.
Требования к деятельности, связанной с работой со сведениями, составляющими государственную тайну: наличие допуска к сведениям, составляющими государственную тайну, или прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Федеральные государственные служащие указанной категории должны знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные законы от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», основы информационной безопасности и защиты информации, другие нормативные правовые акты по направлению профессиональной служебной деятельности.
иметь навыки: системного мышления (стратегического); планирования, рационального использования служебного времени и достижения результатов; коммуникабельности; управления изменениями; использования поисковых систем в информационной сети «Интернет» и получения информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru; применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; использования межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационными требованиями к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Саха (Якутия)
Служебное время.
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Саха (Якутия) для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов (36 - для женщин) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 час. Кроме того гражданским служащим может устанавливаться ненормированный служебный день. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание гражданского служащего старшей группы
В соответствии со ст. 50 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. Месячного оклада.
2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы.
3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (размере от 10% до 30% должностного оклада).
4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 90% должностного оклада).
5. Ежемесячного денежного поощрения (1 оклад).
6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуск гражданского служащего старшей группы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации
Начало приема документов для участия в конкурсе 22 марта 2022 г. в 09.00 час., окончание – 12 апреля 2022 г. в 17.00 час.
Конкурс предполагается провести 29 апреля 2022 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 677891, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, пр. Ленина, 48, тел (факс) 36-38-09, 36-35-29.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (приложение № 1, пишется от руки);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2 фотографий размером 3,5 x 4,5 см (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – деловая);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ также предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н; справки из наркологического диспансера и психиатрической больницы;
ё) собственноручно написанная автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, мать, отец, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной, административной ответственности, за что и др.);
ж) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
з) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию;
и) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта;
к) копия полиса обязательного медицинского страхования;
л) копия свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
м) копия финансово-лицевого счета (карточки учёта), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утв. распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ прокурора республики о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на едином портале органов прокуратуры в разделе «прокуратура Республики Саха (Якутия)».
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
