• 30 Июня 2026, 20:45
Дополнены основания для увольнения иностранных работников
Текст
1 Изображения

Общие основания для увольнения работников предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Статьей 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации регламентированы дополнительные основания прекращения трудового договора, которые распространяются на иностранных граждан или лиц без гражданства. К таковым относятся: приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников, аннулирование разрешения на работу или патента, аннулирование разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования и другие. 

С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения, согласно которым работодатели могут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их число в соответствие с региональными ограничениями. 

Трудовой договор прекращают не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта Российской Федерации.

Распечатать