Новости
- 22 Ноября 2021, 03:01
- Прокуратура Верхневилюйского района
Прокуратура Верхневилюйского района по поступившему обращению провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что заявитель работает в одной из организаций района на основании договора возмездного оказания услуг.
Вместе с тем, согласно условиям труда, характеру выполняемых работ, между заявителем и работодателем имеют место трудовые отношения, которые в нарушение закона надлежаще не оформлены, трудовой договор работодателем с работником не заключен, запись в его трудовую книжку не внесена.
Ввиду отсутствия надлежаще оформленных трудовых отношений работник был лишен предусмотренных законодательством гарантий, в том числе права на отпуск, на оплату временной трудоспособности, учет пенсионного стажа, получение налоговых вычетов и т.д.
Прокуратура внесла работодателю представление, а также возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения).
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования с работником заключен трудовой договор, виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа.
Пресс-служба прокуратуры республики
Прокуратура
Республики Саха (Якутия)
Прокуратура Верхневилюйского района
22 Ноября 2021, 03:01
Прокуратура Верхневилюйского района защитила трудовые права работника на оформление трудовых отношений
Прокуратура Верхневилюйского района по поступившему обращению провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что заявитель работает в одной из организаций района на основании договора возмездного оказания услуг.
Вместе с тем, согласно условиям труда, характеру выполняемых работ, между заявителем и работодателем имеют место трудовые отношения, которые в нарушение закона надлежаще не оформлены, трудовой договор работодателем с работником не заключен, запись в его трудовую книжку не внесена.
Ввиду отсутствия надлежаще оформленных трудовых отношений работник был лишен предусмотренных законодательством гарантий, в том числе права на отпуск, на оплату временной трудоспособности, учет пенсионного стажа, получение налоговых вычетов и т.д.
Прокуратура внесла работодателю представление, а также возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения).
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования с работником заключен трудовой договор, виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа.
Пресс-служба прокуратуры республики
