Новости
- 14 Мая 2026, 11:43
- Прокуратура Верхневилюйского района
Прокуратура Верхневилюйского района провела проверку по обращению уволенного работника о нарушении трудового законодательства.
Установлено, что трудовые отношения с заявителем были прекращены 30.11.2025. Вопреки требованиям Трудового кодекса РФ, в день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку, не произвел окончательный расчет и не внес запись об увольнении. Положенные выплаты были перечислены лишь 22.12.2025, а компенсация за задержку не выплачивалась. Запись в трудовую книжку внесли только после вмешательства прокуратуры района.
В ходе проверки также выявлен факт нарушения процедуры увольнения. Приказ о расторжении трудового договора был издан работодателем 27.11.2025, то есть раньше, чем сам работник написал заявление об уходе по собственному желанию (30.11.2025). С приказом об увольнении сотрудника не ознакомили.
В связи с выявленными нарушениями прокуратура района внесла руководителю организации представление, которое рассмотрено и удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечены 2 лица.
Кроме того, в отношении виновного лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений). По результатам их рассмотрения должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 11 000 руб.
Прокуратура
Республики Саха (Якутия)
Прокуратура Верхневилюйского района
14 Мая 2026, 11:43
Прокуратура Верхневилюйского района защитила права уволенного работника
Прокуратура Верхневилюйского района провела проверку по обращению уволенного работника о нарушении трудового законодательства.
Установлено, что трудовые отношения с заявителем были прекращены 30.11.2025. Вопреки требованиям Трудового кодекса РФ, в день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку, не произвел окончательный расчет и не внес запись об увольнении. Положенные выплаты были перечислены лишь 22.12.2025, а компенсация за задержку не выплачивалась. Запись в трудовую книжку внесли только после вмешательства прокуратуры района.
В ходе проверки также выявлен факт нарушения процедуры увольнения. Приказ о расторжении трудового договора был издан работодателем 27.11.2025, то есть раньше, чем сам работник написал заявление об уходе по собственному желанию (30.11.2025). С приказом об увольнении сотрудника не ознакомили.
В связи с выявленными нарушениями прокуратура района внесла руководителю организации представление, которое рассмотрено и удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечены 2 лица.
Кроме того, в отношении виновного лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений). По результатам их рассмотрения должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 11 000 руб.
