Прокурор разъясняет

  • 12 Февраля 2024, 19:22
Какие обязанности возникают у работодателя при приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего?
Текст

Отвечает прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры республики Фатима Марзакулова.

С момента приема на работу бывшего государственного гражданского служащего, замещавшего должность, включенную в соответствующий перечень должностей, работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом представителя нанимателя по последнему месту его службы.

Данная обязанность возникает у работодателя при приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего, в течение двух лет со дня его увольнения с государственной службы. Ее неисполнение и влечет ответственность, предусмотренную статьей 19.29 КоАП РФ.

Распечатать