Республика Татарстан

Приложение №1 к Регламенту

(утвержден приказом прокурора

республики № 497-к от 30.11.2013)

Положение

о резерве кадров прокуратуры Республики Татарстан

1.                 Общие положения.

1.1.               В прокуратуре Республики Татарстан создается резерв кадров с целью отбора кандидатов из числа наиболее подготовленных

и квалифицированных специалистов для работы в органах прокуратуры Республики Татарстан. Настоящее Положение о резерве кадров прокуратуры Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Федерального закона
№ 2202-I от 17 января 1992 года «О прокуратуре Российской Федерации», приказов и указаний Генерального прокурора Российской Федерации, иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и имеет целью правовое регулирование процесса отбора кандидатов.

1.2.               Основной целью формирования кадрового резерва является своевременное и качественное замещение вакантных должностей прокурорских работников в органах прокуратуры Республики Татарстан.

1.3.               Обязанность по подбору кандидатов для постановки в резерв кадров, оформление учетных дел на них и ведение списка резерва возлагается на отдел кадров прокуратуры Республики Татарстан.

2.                 Порядок формирования кадрового резерва.

2.1.      Для постановки в резерв кадров прокуратуры Республики Татарстан могут быть зачислены только граждане Российской Федерации, получившие
по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция»,
или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция», или высшее образование по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Юриспруденция»,
с присвоением квалификации «юрист», обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

2.2.      Лицо не может быть зачислено в резерв кадров для трудоустройства в органы прокуратуры, если оно:

- имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.

- признано решением суда недееспособным или ограничено дееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы;

- в отношении него возбуждено уголовное дело, которое находится в стадии расследования или прекращено по нереабилитирующим основаниям, имело или имеет судимость;

- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

- имеет низкий уровень профессиональных знаний;

- имеет негативные морально-этические характеристики личности;

- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа или организации прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- имеет статус иностранного агента.

2.3.      Заявление кандидата принимается только в случае представления документов в полном объеме.

2.4.      Кандидатами для зачисления в резерв кадров прокуратуры Республики Татарстан представляются в кадровое подразделение прокуратуры республики следующие документы:

заявление на имя прокурора субъекта Российской Федерации о приеме
на федеральную государственную службу и назначении на должность;

анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с документами, подтверждающими изложенные в ней сведения (https://gossluzhba.gov.ru/ spo/knowledge-base);

автобиография;

документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их копии;

паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и его копия;

документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата и их копии;

медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733;

справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия;

полис обязательного медицинского страхования и его копия;

свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

трудовая книжка и ее копия либо сведения о трудовой деятельности;

три цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см и 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин - в повседневном форменном обмундировании, без головного убора и светлого угла);

справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на федеральную государственную службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

согласие на обработку персональных данных.

Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2-НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную службу или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

заверенная копия послужного списка;

заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);

копия приказа об увольнении;

копия аттестационного листа по последней аттестации;

копия приказа об исключении из списков личного состава;

копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Документы, подтверждающие выход из гражданства (подданства) иностранного государства (утрату гражданства (подданства) иностранного государства) либо аннулирование вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в случае, если гражданин ранее имел гражданство (подданство) иностранного государства либо право
на постоянное проживание на территории иностранного государства.

2.5.      Кадровое подразделение прокуратуры республики при получении указанных документов сличает нотариально не заверенные копии с их подлинниками, заводит учетное дело на каждого кандидата и выдает направление для прохождения тестирования уровня образования и профессиональной подготовленности кандидатов для зачисления в резерв, направление для прохождения собеседования со старшим помощником прокурора республики по обеспечению собственной безопасности и физической защиты, к специалисту-психологу – для психологического тестирования, а также к специалисту
по воинскому учету граждан, подлежащих призыву на военную службу, граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

2.6.      Тестирование уровня образования и профессиональной подготовленности кандидатов для зачисления в резерв прокуратуры Республики Татарстан осуществляется комиссией, назначаемой приказом прокурора республики в соответствии с положением о тестировании (приложение № 2 к настоящему Регламенту).

2.7.      Старший помощник прокурора республики по обеспечению собственной безопасности и физической защиты, в соответствии с возложенными на него должностными обязанностями, производит проверку кандидатов на наличие или отсутствие судимости, фактов возбуждения уголовных дел, наличие или отсутствие административных правонарушений и других компрометирующих кандидата данных, для чего запрашивает сведения из информационного центра МВД и других учреждений и организаций.

2.8.      Специалист по воинскому учету, в соответствии с возложенными на него должностными обязанностями, производит проверку кандидатов на предмет исполнения требований законодательства, регулирующего вопросы воинского учета граждан, подлежащих призыву на военную службу, граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, на основании предоставляемых ими документов.

2.9.      Специалист-психолог прокуратуры Республики Татарстан на основе методик, рекомендованных Генеральной прокуратурой РФ, проводит психологическое обследование кандидатов на трудоустройство на предмет выявления личностных психологических особенностей, характеризующих кандидата, прогнозирования возможного примерного поведения кандидата в той или иной ситуации, с которой он может столкнуться в процессе работы. Выводы специалиста-психолога носят рекомендательный характер и учитываются при решении вопроса о постановке в резерв кадров наряду с другими данными.

2.10.    Вопрос о постановке в резерв кадров прокуратуры республики решается комиссией в составе прокурора республики, начальника отдела кадров, старшего помощника прокурора республики по обеспечению собственной безопасности и физической защиты, специалиста-психолога, специалиста
по воинскому учету на основе изучения материалов учетного дела кандидата, результатов личного собеседования на предмет уровня его профессиональных знаний и навыков работы, результатов психологического обследования личности.

2.11.    Лицо, состоящее в резерве кадров прокуратуры республики, обязано:

- самостоятельно совершенствовать свои юридические знания;

- следить за всеми изменениями в законодательстве;

- сообщать в кадровое подразделение прокуратуры республики об изменениях гражданства, семейного положения, местожительства, мест работы или учебы, номера контактного телефона и других изменениях, имеющих важное значение;

- быть готовым к перемене места жительства и переезду в другой город или район республики в случае поступления предложений отдела кадров прокуратуры республики о трудоустройстве.

2.12.    Личные дела кандидатов в кадровый резерв хранятся в кадровом подразделении прокуратуры Республики Татарстан 2 года.

3.                 Исключение из кадрового резерва

3.1.      Лица, состоящие в резерве кадров прокуратуры Республики Татарстан, исключаются из резерва кадров в случае назначения на должности в органах прокуратуры Республики Татарстан, а также распоряжением прокурора республики могут быть исключены из резерва:

- в случае выявления одного из обстоятельств, изложенных в п.п. 2.1 - 2.2 настоящего Положения;

- выявления в справках о доходах кандидата недостоверных сведений, препятствующих лицу претендовать на должности в органах прокуратуры;

- в случае отказа кандидата без объективных причин от предложений руководства прокуратуры республики о трудоустройстве в тот или иной горрайорган республики;

- по желанию самого кандидата.

3.2.      Документы, невостребованные кандидатами после их исключения из резерва, подлежат уничтожению по истечении 1 года.