Новости защиты прав детей
- 26 Августа 2021, 09:08
- Прокуратура Балтасинского района
Прокуратура Балтасинского района провела проверку в сельскохозяйственном предприятии «Сурнай».
Установлено, что во время летних каникул по срочному трудовому договору на работу были приняты 11 несовершеннолетних в возрасте 14 и 15 лет. При этом подростки работали там с нарушением установленной законом продолжительности рабочего дня.
Для несовершеннолетних работников законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю и для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.
Кроме того, трудовые договоры с несовершеннолетними не содержали обязательные условия: режим работы и отдыха, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании работника.
В адрес директора ООО «Сурнай» внесено представление, по результатам рассмотрения которого 2 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Прокуратура
Республики Татарстан
Прокуратура Балтасинского района
26 Августа 2021, 09:08
Прокуратура Балтасинского района выявила нарушения трудовых прав несовершеннолетних
Прокуратура Балтасинского района провела проверку в сельскохозяйственном предприятии «Сурнай».
Установлено, что во время летних каникул по срочному трудовому договору на работу были приняты 11 несовершеннолетних в возрасте 14 и 15 лет. При этом подростки работали там с нарушением установленной законом продолжительности рабочего дня.
Для несовершеннолетних работников законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю и для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.
Кроме того, трудовые договоры с несовершеннолетними не содержали обязательные условия: режим работы и отдыха, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), условия труда на рабочем месте, условия об обязательном социальном страховании работника.
В адрес директора ООО «Сурнай» внесено представление, по результатам рассмотрения которого 2 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
