Новости
- 03 Июня 2026, 17:24
- Прокуратура города Набережные Челны
Прокуратура города Набережные Челны в рамках рассмотрения обращения гражданина провела проверку исполнения требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «ТК «Логистика».
В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:
- нарушение процедуры увольнения: работодатель не затребовал от сотрудника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, что является нарушением ст. 193 ТК РФ.
- нарушение порядка расчета при увольнении: при прекращении трудового договора организация не произвела с работником окончательный расчет, нарушив требования ст.ст. 127 и 140 ТК РФ (выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск).
По факту выявленных нарушений прокуратура города внесла руководителю организации представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Кроме того, по данным фактам возбуждено два дела об административных правонарушениях по чч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Материалы находятся на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.
После вмешательства надзорного ведомства заявителю выплачены все причитающиеся денежные средства: остаток заработной платы в размере 22 578,10 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22 667,88 рублей.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале.
Прокуратура
Республики Татарстан
Прокуратура города Набережные Челны
03 Июня 2026, 17:24
Прокуратура города Набережные Челны восстановила трудовые права работника ООО «ТК «Логистика»
Прокуратура города Набережные Челны в рамках рассмотрения обращения гражданина провела проверку исполнения требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «ТК «Логистика».
В ходе проверки были выявлены следующие нарушения:
- нарушение процедуры увольнения: работодатель не затребовал от сотрудника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, что является нарушением ст. 193 ТК РФ.
- нарушение порядка расчета при увольнении: при прекращении трудового договора организация не произвела с работником окончательный расчет, нарушив требования ст.ст. 127 и 140 ТК РФ (выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск).
По факту выявленных нарушений прокуратура города внесла руководителю организации представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Кроме того, по данным фактам возбуждено два дела об административных правонарушениях по чч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Материалы находятся на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.
После вмешательства надзорного ведомства заявителю выплачены все причитающиеся денежные средства: остаток заработной платы в размере 22 578,10 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22 667,88 рублей.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале.
