Новости
- 30 Июня 2026, 11:15
- Прокуратура Ново-Савиновского района города Казани
Прокуратура Ново-Савиновского района города Казани провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ТОП-АйТи».
В ходе проверки установлено, что организация имеет просроченную задолженность по выплате заработной платы перед одним из сотрудников на общую сумму более 300 тыс. рублей.
В целях защиты трудовых прав работника прокуратура внесла руководителю ООО «ТОП-АйТи» представление об устранении нарушений закона и возбудила дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы).
Благодаря принятым мерам реагирования нарушения были полностью устранены. Работодатель погасил задолженность по заработной плате в полном объеме.
Кроме того, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной и административной ответственности.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале.
Прокуратура
Республики Татарстан
Прокуратура Ново-Савиновского района города Казани
30 Июня 2026, 11:15
В Казани по требованию прокуратуры погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 300 тыс. рублей
Прокуратура Ново-Савиновского района города Казани провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «ТОП-АйТи».
В ходе проверки установлено, что организация имеет просроченную задолженность по выплате заработной платы перед одним из сотрудников на общую сумму более 300 тыс. рублей.
В целях защиты трудовых прав работника прокуратура внесла руководителю ООО «ТОП-АйТи» представление об устранении нарушений закона и возбудила дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы).
Благодаря принятым мерам реагирования нарушения были полностью устранены. Работодатель погасил задолженность по заработной плате в полном объеме.
Кроме того, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной и административной ответственности.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале.
