Новости
- 28 Августа 2026, 15:00
- Прокуратура Московского района города Казани
Прокуратура Московского района города Казани провела проверку соблюдения требований федерального законодательства о противодействии коррупции в ООО «Татлифт».
В ходе надзорных мероприятий установлен факт трудоустройства бывшего муниципального служащего в указанную коммерческую организацию. Согласно требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы (включенные в специальные перечни), обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.
Проведенной проверкой выявлено, что фирма не направила уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего предыдущему работодателю.
Прокуратура района возбудила по данному факту в отношении генерального директора общества и юридического лица дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
По итогам рассмотрения материалов виновные лица привлечены к административной ответственности. Судом назначено наказание в виде штрафов: генеральному директору - в размере 20 тыс. рублей, юридическому лицу - в размере 100 тыс. рублей.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале.
Прокуратура
Республики Татарстан
Прокуратура Московского района города Казани
28 Августа 2026, 15:00
Прокуратура Московского района города Казани выявила нарушения антикоррупционного законодательства в ООО «Татлифт»
Прокуратура Московского района города Казани провела проверку соблюдения требований федерального законодательства о противодействии коррупции в ООО «Татлифт».
В ходе надзорных мероприятий установлен факт трудоустройства бывшего муниципального служащего в указанную коммерческую организацию. Согласно требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы (включенные в специальные перечни), обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.
Проведенной проверкой выявлено, что фирма не направила уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего предыдущему работодателю.
Прокуратура района возбудила по данному факту в отношении генерального директора общества и юридического лица дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
По итогам рассмотрения материалов виновные лица привлечены к административной ответственности. Судом назначено наказание в виде штрафов: генеральному директору - в размере 20 тыс. рублей, юридическому лицу - в размере 100 тыс. рублей.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале.
