Новости
- 09 Апреля 2026, 12:36
- Прокуратура Республики Тыва
По требованию прокуратуры устранены нарушения законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Дзун-Хемчикского района установлено, что в одном из государственных учреждений муниципалитета трудоустроено лицо, ранее замешавшее должность государственного служащего в федеральном органе.
Вопреки требованиям антикоррупционного законодательства работодателем уведомление о трудоустройстве бывшего
государственного служащего по прежнему месту службы не направлено.
Прокуратурой внесено представление руководителю учреждения, по итогам рассмотрения которого нарушения устранены в полном объеме.
Кроме этого, по инициативе надзорного ведомства должностное лицо подвергнуто административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований законодательства о противодействии коррупции) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура разъясняет, что согласно требованиям законодательства о противодействии коррупции на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или
муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Вопреки требованиям антикоррупционного законодательства работодателем уведомление о трудоустройстве бывшего
государственного служащего по прежнему месту службы не направлено.
Прокуратурой внесено представление руководителю учреждения, по итогам рассмотрения которого нарушения устранены в полном объеме.
Кроме этого, по инициативе надзорного ведомства должностное лицо подвергнуто административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований законодательства о противодействии коррупции) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура разъясняет, что согласно требованиям законодательства о противодействии коррупции на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или
муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура
Республики Тыва
Источник:
Прокуратура Республики Тыва
Дата публикации:
09 Апреля 2026, 12:36
По требованию прокуратуры устранены нарушения законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Дзун-Хемчикского района установлено, что в одном из государственных учреждений муниципалитета трудоустроено лицо, ранее замешавшее должность государственного служащего в федеральном органе.
Вопреки требованиям антикоррупционного законодательства работодателем уведомление о трудоустройстве бывшего
государственного служащего по прежнему месту службы не направлено.
Прокуратурой внесено представление руководителю учреждения, по итогам рассмотрения которого нарушения устранены в полном объеме.
Кроме этого, по инициативе надзорного ведомства должностное лицо подвергнуто административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований законодательства о противодействии коррупции) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура разъясняет, что согласно требованиям законодательства о противодействии коррупции на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или
муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Вопреки требованиям антикоррупционного законодательства работодателем уведомление о трудоустройстве бывшего
государственного служащего по прежнему месту службы не направлено.
Прокуратурой внесено представление руководителю учреждения, по итогам рассмотрения которого нарушения устранены в полном объеме.
Кроме этого, по инициативе надзорного ведомства должностное лицо подвергнуто административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований законодательства о противодействии коррупции) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура разъясняет, что согласно требованиям законодательства о противодействии коррупции на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или
муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
