Объявление конкурсов
- 24 Ноября 2020, 16:07
Прокуратура Удмуртской Республики проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
– Главный специалист отдела информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Удмуртской Республики
Главный специалист отдела информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Удмуртской Республики осуществляет установку, обновление, устранение неисправностей и технических сбоев специального программного обеспечения информационных систем, поддержку работоспособности программно-технологического оборудования, системы электронного документооборота с использованием электронной подписи, контроль работоспособности каналов связи, организации эксплуатации компьютерной техники и локальных сетей в прокуратуре Удмуртской Республики.
– Главный специалист прокуратуры Увинского района Удмуртской Республики
Главный специалист прокуратуры Увинского района Удмуртской Республики ведет делопроизводство и архив указанной прокуратуры
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 18.00 час. (в пятницу – до 17.00 час.) по адресу: г.Ижевск, ул. В.Сивкова, д.194, прокуратура Удмуртской Республики, отдел кадров. Контактные телефоны: 94-85-73, 94-85-77, факс 94-85-78, е-mail: kadr@udmproc.ru
Начало приема документов 24 ноября 2020 года, окончание – 14 декабря 2020 года в 18.00
Конкурс предполагается провести в период с 11 по 13 января 2021 года в здании прокуратуры Удмуртской Республики по адресу: город Ижевск, улица В.Сивкова, д.194.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Для участия в конкурсе претенденты предоставляют следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с фотографией;
- автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети), супруги (супруга), в том числе бывших, свойственниках (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов) с указанием степени родства, их фамилия, имя, отчество (при изменении фамилии, имени, отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают или учатся, их телефоны, домашний адрес (регистрация, фактическое проживание), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
- копию паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию военного билета (всех листов или приписного удостоверения (послужной список);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров;
- фото 3,5 х 4,5 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая).
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. №460);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2019 году.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке соответствия претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы установленным квалификационным требованиям к должности, на основе результатов тестирования (возможность прохождения индивидуального теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом России в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной гражданской службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru) и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте прокуратуры Удмуртской Республики.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Удмуртской Республики
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Удмуртской Республики от 08.12.2015 №770-к «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Удмуртской Республики для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Удмуртской Республики устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы);
5. ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Прокуратура
Удмуртской Республики
24 Ноября 2020, 16:07
ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Удмуртской Республики
Прокуратура Удмуртской Республики проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
– Главный специалист отдела информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Удмуртской Республики
Главный специалист отдела информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Удмуртской Республики осуществляет установку, обновление, устранение неисправностей и технических сбоев специального программного обеспечения информационных систем, поддержку работоспособности программно-технологического оборудования, системы электронного документооборота с использованием электронной подписи, контроль работоспособности каналов связи, организации эксплуатации компьютерной техники и локальных сетей в прокуратуре Удмуртской Республики.
– Главный специалист прокуратуры Увинского района Удмуртской Республики
Главный специалист прокуратуры Увинского района Удмуртской Республики ведет делопроизводство и архив указанной прокуратуры
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения настоящего объявления, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 18.00 час. (в пятницу – до 17.00 час.) по адресу: г.Ижевск, ул. В.Сивкова, д.194, прокуратура Удмуртской Республики, отдел кадров. Контактные телефоны: 94-85-73, 94-85-77, факс 94-85-78, е-mail: kadr@udmproc.ru
Начало приема документов 24 ноября 2020 года, окончание – 14 декабря 2020 года в 18.00
Конкурс предполагается провести в период с 11 по 13 января 2021 года в здании прокуратуры Удмуртской Республики по адресу: город Ижевск, улица В.Сивкова, д.194.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Для участия в конкурсе претенденты предоставляют следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с фотографией;
- автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети), супруги (супруга), в том числе бывших, свойственниках (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов) с указанием степени родства, их фамилия, имя, отчество (при изменении фамилии, имени, отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают или учатся, их телефоны, домашний адрес (регистрация, фактическое проживание), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
- копию паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образовании, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию военного билета (всех листов или приписного удостоверения (послужной список);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров;
- фото 3,5 х 4,5 – 2 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая).
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. №460);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2019 году.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке соответствия претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы установленным квалификационным требованиям к должности, на основе результатов тестирования (возможность прохождения индивидуального теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом России в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной гражданской службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru) и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте прокуратуры Удмуртской Республики.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Удмуртской Республики
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Удмуртской Республики от 08.12.2015 №770-к «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Удмуртской Республики для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Удмуртской Республики устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы);
5. ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
