Прокурор разъясняет
- 01 Декабря 2015, 12:52
Прокуратурой Якшур-Бодьинского района по коллективному обращению работников ООО «Лидер» в октябре 2015 года проведена проверка исполнения трудового законодательства. Доводы граждан нашли свое подтверждение. Как установлено в ходе прокурорской проверки, в нарушение требований статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии финансовой возможности, в организации не выплатили заработную плату за сентябрь 2015 года в размере 302 тысяч рублей.Вместе с тем, работодатель согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивает ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В целях устранения нарушений и восстановления прав работников организации прокурором принят комплекс мер реагирования, в результате чего работодатель полностью погасил задолженность перед работниками по заработной плате за сентябрь 2015 года с выплатой соответствующих процентов. Кроме того, по инициативе прокурора, постановлением мирового судьи судебного участка Якшур-Бодьинского района от 26.11.2015 директор ООО «Лидер» привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.
Прокуратура
Удмуртской Республики
01 Декабря 2015, 12:52
Защита трудовых прав граждан и неотвратимость ответственности за нарушение закона
Прокуратурой Якшур-Бодьинского района по коллективному обращению работников ООО «Лидер» в октябре 2015 года проведена проверка исполнения трудового законодательства. Доводы граждан нашли свое подтверждение. Как установлено в ходе прокурорской проверки, в нарушение требований статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии финансовой возможности, в организации не выплатили заработную плату за сентябрь 2015 года в размере 302 тысяч рублей.Вместе с тем, работодатель согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивает ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В целях устранения нарушений и восстановления прав работников организации прокурором принят комплекс мер реагирования, в результате чего работодатель полностью погасил задолженность перед работниками по заработной плате за сентябрь 2015 года с выплатой соответствующих процентов. Кроме того, по инициативе прокурора, постановлением мирового судьи судебного участка Якшур-Бодьинского района от 26.11.2015 директор ООО «Лидер» привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.
