Прокурор разъясняет
- 10 Января 2014, 14:05
С 1 января 2014 года вступил в законную силу Федеральный закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда в размере 5 554 рублей.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Прокуратура
Удмуртской Республики
10 Января 2014, 14:05
Повышение минимального размера оплаты труда
С 1 января 2014 года вступил в законную силу Федеральный закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда в размере 5 554 рублей.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
