Новости
- 02 Марта 2026, 13:24
- Прокуратура Алнашского района
Прокуратура Алнашского района по обращению местной жительницы провела проверку исполнения трудового законодательства.
Установлено, что заявительница фактически работала у индивидуального предпринимателя в столовой. При этом трудовые отношения с ней официально оформлены не были, трудовой договор на руки не выдавался, записи о приеме на работу и об увольнении в трудовую книжку не вносились, увольнение в установленном законом порядке с ней не произведено.
С целью защиты и восстановления нарушенных прав работника, прокурор обратился в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, компенсации морального вреда и за время вынужденного прогула.
Требования надзорного ведомства судом удовлетворены в полном объеме. Между работником и индивидуальным предпринимателем установлен факт трудовых отношений, на работодателя возложена обязанность о внесении записи в трудовую книжку, факт увольнения по инициативе работодателя признан незаконным.
Кроме того, с ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 25 тыс. рублей и компенсация за время вынужденного прогула в размере 696 тыс. рублей.
Исполнение решений находится на контроле прокуратуры района.
Прокуратура
Удмуртской Республики
Прокуратура Алнашского района
02 Марта 2026, 13:24
Прокурор Алнашского района в судебном порядке восстановил трудовые права работника
Прокуратура Алнашского района по обращению местной жительницы провела проверку исполнения трудового законодательства.
Установлено, что заявительница фактически работала у индивидуального предпринимателя в столовой. При этом трудовые отношения с ней официально оформлены не были, трудовой договор на руки не выдавался, записи о приеме на работу и об увольнении в трудовую книжку не вносились, увольнение в установленном законом порядке с ней не произведено.
С целью защиты и восстановления нарушенных прав работника, прокурор обратился в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, компенсации морального вреда и за время вынужденного прогула.
Требования надзорного ведомства судом удовлетворены в полном объеме. Между работником и индивидуальным предпринимателем установлен факт трудовых отношений, на работодателя возложена обязанность о внесении записи в трудовую книжку, факт увольнения по инициативе работодателя признан незаконным.
Кроме того, с ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 25 тыс. рублей и компенсация за время вынужденного прогула в размере 696 тыс. рублей.
Исполнение решений находится на контроле прокуратуры района.
