Объявление конкурсов
- 18 Августа 2026, 16:10
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы
главного специалиста прокуратуры г. Cаяногорска
Прокуратура Республики Хакасия проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Саяногорска Республики Хакасия.
Квалификационные требования:
высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
Обязанности гражданского служащего:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных гражданских служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15.16.17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и другими организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Республики Хакасия;
осуществлять регистрацию документов и дел, поступающих в прокуратуру города по различным каналам связи, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB»;
осуществлять отправку исходящей корреспонденции, контроль за правильностью оформления документов;
формировать и оформлять надзорные производства;
выполнять печатные работы на компьютере и копировально-множительные работы;
составлять сводки о документообороте,
осуществлять архивную деятельность;
составлять и представлять в прокуратуру республики табель учета использования рабочего времени работников прокуратуры; финансовые отчеты, ведомость выдачи материальных ценностей;
выполнять иные поручения прокурора города либо лица, исполняющие его обязанности.
Основные права главного специалиста прокуратуры города регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Республики Хакасия, относящимися к предмету его деятельности;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить на рассмотрение руководства прокуратуры предложения по вопросам организации труда, вопросов, касающихся исполнения его должностных обязанностей.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных служебных документов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 18 августа 2026 г. в 9.00, окончание - 07 сентября 2026 г. в 18.00
Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80, 4 этаж, кадровое подразделение. Тел. 8(390)24-48-40, 24-48-65.
Конкурс предполагается провести с 28 сентября по 02 октября 2026 г. в здании прокуратуры республики Хакасия по адресу: ул. Чертыгашева, 80, г. Абакан.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление (пишется от руки), фотография 4х6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды -строгая);
2) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870. Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на сайте ГОССЛУЖБА;
3) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
10) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией. Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения Анкета ГС(МС).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в области информационных технологий;
знаний основ Конституции РФ;
федеральных законов: от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданкой службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Республики Хакасия.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Хакасия от 30.10.2018 № 169 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Хакасия для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим старшей группы - от 20 до 30 процентов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительностью 8 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебных день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.
Прокуратура
Республики Хакасия
18 Августа 2026, 16:10
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Cаяногорска
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы
главного специалиста прокуратуры г. Cаяногорска
Прокуратура Республики Хакасия проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Саяногорска Республики Хакасия.
Квалификационные требования:
высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
Обязанности гражданского служащего:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных гражданских служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15.16.17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и другими организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Республики Хакасия;
осуществлять регистрацию документов и дел, поступающих в прокуратуру города по различным каналам связи, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB»;
осуществлять отправку исходящей корреспонденции, контроль за правильностью оформления документов;
формировать и оформлять надзорные производства;
выполнять печатные работы на компьютере и копировально-множительные работы;
составлять сводки о документообороте,
осуществлять архивную деятельность;
составлять и представлять в прокуратуру республики табель учета использования рабочего времени работников прокуратуры; финансовые отчеты, ведомость выдачи материальных ценностей;
выполнять иные поручения прокурора города либо лица, исполняющие его обязанности.
Основные права главного специалиста прокуратуры города регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Республики Хакасия, относящимися к предмету его деятельности;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить на рассмотрение руководства прокуратуры предложения по вопросам организации труда, вопросов, касающихся исполнения его должностных обязанностей.
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных служебных документов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 18 августа 2026 г. в 9.00, окончание - 07 сентября 2026 г. в 18.00
Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80, 4 этаж, кадровое подразделение. Тел. 8(390)24-48-40, 24-48-65.
Конкурс предполагается провести с 28 сентября по 02 октября 2026 г. в здании прокуратуры республики Хакасия по адресу: ул. Чертыгашева, 80, г. Абакан.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление (пишется от руки), фотография 4х6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды -строгая);
2) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870. Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на сайте ГОССЛУЖБА;
3) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
10) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией. Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения Анкета ГС(МС).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в области информационных технологий;
знаний основ Конституции РФ;
федеральных законов: от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданкой службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Республики Хакасия.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Хакасия от 30.10.2018 № 169 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Хакасия для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим старшей группы - от 20 до 30 процентов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительностью 8 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебных день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.
