Прокуратура Республики Хакасия проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Хакасия.

Квалификационные требования:

среднее профессиональное образование, высшее образование по специальности «юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;

навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов;

виды информационных и справочно-поисковых систем;

принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов;

правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

правила эксплуатации транспортных средств, порядок их обслуживания;

разработка технических заданий для размещения заказов на поставки товаров, оказания услуг, выполнения работ для государственных нужд;

этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта;

основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа;

подготовка проектов государственных контрактов с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

осуществление контроля за исполнением государственных контрактов;

направление запросов и контроль за получением ценовых предложений для определения начальной (максимальной) цены контракта;

ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении органа прокуратуры;

подготовка документов на списание движимого имущества;

Обязанности гражданского служащего:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных гражданских служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15,16,17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Хакасия, основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в случаях возникновения оснований, установленных Федеральным законом;

представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;

уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей;

осуществлять делопроизводство отдела в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 30.09.2024 № 712 «Об использовании автоматизированного информационного комплекса «Надзор-WEB»;

контролировать сроки исполнения заданий, поручений руководства;

оформлять табель учета использования рабочего времени работников отдела;

выписывать путевые листы водителям аппарата прокуратуры республики;

ежемесячно сдавать в отдел планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности сводный отчет о работе автотранспорта;

ежеквартально сверять фактические показания одометров и данных в путевых листах автотранспорта прокуратуры республики;

ежемесячно показания электросчетчиков, водосчетчиков горрайспецпрокуратур передавать информацию в обслуживающие организации;

ежемесячно готовить требования – накладные на отпуск материальных ценностей и канцелярских принадлежностей;

составлять сводные заявки потребности обеспечения горрайспецпрокуратур мебелью, хозяйственным инвентарем, оборудованием, канцелярскими принадлежностями;

составлять заявки на обеспечение прокурорских работников форменным обмундированием;

выдавать форменное обмундирование и осуществлять его учет, сдавать в отдел планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности отчеты по движению материальных ценностей;

ежегодно проводить инвентаризацию материальных ценностей (форменного обмундирования, нефинансовых активов);

готовить документы на списание движимого и недвижимого имущества;

проводить работу с поставщиками и подрядчиками по заключению договоров и государственных контрактов для нужд прокуратуры республики;

нести персональную ответственность за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, сохранность вверенного имущества и служебной документации, реализацию мер, направленных на обеспечение безопасности персональных данных, при осуществлении их обработки в процессе использования информационных систем;

выполнять иные функции и задачи руководства прокуратуры республики, начальника отдела.

Основные права старшего специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Хакасия, относящимися к предмету его деятельности;

вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Старший специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: количество служебных заданий, поручений, работ, выполненных в соответствии с установленными сроками, сложность выполненных работ, количество документов, подготовленных за определенный период, количество документов, обработанных за определенный период, количество проведенных мероприятий за определенный период.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Республики Хакасия и начальника отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Начало приема документов для участия в конкурсе 09 октября 2026 г. в 9.00, окончание - 29 октября 2026 г. в 18.00

Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80, 4 этаж, кадровое подразделение. Тел. 8(390)24-48-40, 24-48-65.

Конкурс предполагается провести с 16 по 20 ноября 2026 г. в здании прокуратуры республики Хакасия по адресу: ул. Чертыгашева, 80, г. Абакан.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление (пишется от руки), фотография 4х6 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды -строгая);

2) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870. Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на сайте ГОССЛУЖБА;

3) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у;

10) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной службы. Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в области информационных технологий;

знаний основ Конституции РФ;

федеральных законов: от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданкой службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Республики Хакасия.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Хакасия от 30.10.2018 № 169 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Хакасия для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим старшей группы - от 20 до 30 процентов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительностью 8 календарных дней.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебных день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.