Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для формирования кадрового резерва для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» по должности главного специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры республики

1. Квалификационные требования

1.1. Базовые квалификационные требования

          1.1.1 должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

          1.1.2. должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

          1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

          2) знаниями основ:

          а) Конституции Российской Федерации;

          б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

          в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

          г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

          1.1.3. Знаниями, умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

          1.1.4. Общие умения:

          - умение мыслить системно (стратегически);

          - умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;

          - коммуникативные умения;

          - умение управлять изменениями.

          1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

- приказ ГП РФ, МВД РФ, МЧС РФ, МЮ РФ, ФСБ РФ, Минэкономразвития РФ, ФСКН РФ от 29.12.2005
№ 39/1070/1021/253/780/353/399 «О едином учете преступлений», которым утверждены Инструкция «О порядке заполнения и представления учетных документов», и Положение «О едином порядке регистрации уголовных дел и учета преступлений» (с изменениями приказом от 15.10.2019
№ 721/699/586/233/509/658);

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 16.01.2012
№ 8 «Об утверждении Инструкции по ведению ведомственного статистического учета в органах прокуратуры Российской Федерации»;

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 28.12.2016
№ 824 «О введении в действие правил нумерации уголовных дел и материалов проверок сообщений о преступлениях, по которым вынесены постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям»;

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.07.2017
№ 513 «Об организации работы по ведению государственного единого статистического учета в органах прокуратуры Российской Федерации»;

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 10.10.2017
№ 695 «О порядке подготовки форм статистической отчетности в электронном виде с использованием специального программного обеспечения «Автоматизированное рабочее место «Статистика Генеральной прокуратуры Российской Федерации» (в редакции приказов от 24.10.2018 № 697, от 26.09.2019 № 679, от 22.06.2020 № 328);

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 18.01.2019
№ 26 «Об утверждении и о введении в действие типовых форм документов, регулирующих порядок работы в единой защищенной сети передачи данных органов прокуратуры Российской Федерации»;

- организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

1.3. Функциональные знания:

- знание основ статистического учета преступлений, единообразия и полноты отражения в формах государственного статистического наблюдения сведений о состоянии преступности, а также реализации единых принципов государственной регистрации и учета преступлений;

- знание положения о едином порядке регистрации уголовных дел и учета преступлений;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

          - базовое программное обеспечение;

          - системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы;

          - правила делового этикета;

          - правила и нормы охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;

          - служебный распорядок и должностной регламент.

1.4.  Функциональные умения:

- работа с различными источниками информации и служебными документами;

- умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;

- умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

2. Должностные обязанности, права и ответственность

главного специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

2.1. Главный специалист обязан:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Чувашской Республики для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;

соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденных приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;

уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

Кроме того, он обязан:

- анализировать статистические данные, содержащихся в базах данных ИЦ МВД по Чувашской Республики в части полноты и своевременности их предоставления подразделениями правоохранительных органов, органов прокуратуры и судебных органов;

- выявлять нарушения полноты и достоверности формирования показателей, содержащихся в документах первичного учета в горрайпрокуратурах, контролировать фактическое устранение выявленных нарушений, проводить анализ выявленных нарушений;

- проводить системный мониторинг информационной базы ИЦ МВД по Чувашской Республике, проверять полноту формирования данных в соответствии с документами первичного учета;

- выявлять нарушения при формировании государственной статистики (неверное заполнение реквизитов, отсутствие необходимых подписей, дефекты печати статистической карточки и т.д.) и направлять их в установленном порядке на доработку, в том числе в случае выявления программным обеспечением при автоматизированной обработке ошибок форматно-логического контроля;

- осуществлять контроль за полнотой и достоверностью документов первичного учета, представляемых правоохранительными органами;

А также в обязанности входит:

- еженедельно составлять справку о проведенных проверках и выявленных нарушениях в сфере уголовно-правовой статистики;

- ежемесячно заполнять в специальном программном обеспечении «АРМ-Статистика» отчет по форме 11-Стат (613) о выявленных нарушениях в сфере уголовно-правовой статистики и вести первичный учет нарушений и мер прокурорского реагирования, включенных в отчет;

2.2. Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме этого, он имеет право:

знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Чувашской Республики, относящимися к предмету его деятельности;

вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности главного специалиста.

2.3. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или

обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

- анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

- внесение предложений о совершенствовании деятельности прокуратуры.

Не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как
не наделен распорядительными полномочиями.

4. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных проектов нормативных и организационно-распорядительных документов прокуратуры Чувашской Республики, иных служебных документов; рассмотренных служебных и иных документов; обработанных документов первичного учета, ведомственных статистических отчетов; выявленных нарушений при проверке документов первичного учета, ведомственных статистических отчетов; внесенных корректировок в базу данных специального программного обеспечения АРМ «Статистика».

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений, соблюдение служебной дисциплины; отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Чувашской Республики и начальника отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры республики, жалоб на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

          Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (с фотографией в гражданской форме (деловой стиль);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, мать, отец, братья, сестры, супруга брата, супруг сестры), близкие родственники супруга (супруги) (дети, мать, отец, братья, сестры), супруг (супруга) детей
с указанием фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания); привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.)

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании и документа, подтверждающего образование в сфере закупок, а также по желанию гражданина – о другом дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера
и психиатрической больницы республики;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

 и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);

 к) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

л) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

м) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

н) полис обязательного медицинского страхования и его копия;

о) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (идентификационный номер налогоплательщика);

п) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;

р) согласие на обработку персональных данных.

Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка
о доходах формы 2НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную или иную службу
в государственных органах, дополнительно предоставляются:

-заверенная копия послужного списка;

-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений
и взысканий);

-копия приказа об увольнении;

-копия аттестационного листа по последней аттестации;

-копия приказа об исключении из списков личного состава;

-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения
по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную
и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование в приложении Госслужба Тест 2025.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.

Начало приема документов для участия в конкурсе 17 февраля 2025 г.
в 09.00, окончание – 09 марта 2025 г. в 17.30.

          Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г. Чебоксары, 428032; тел.: 39-20-01, 39-20-04.

Конкурс предполагается провести не позднее 08 апреля 2025 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г. Чебоксары.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре
Чувашской Республики:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов (в пятницу - с 9.00 до 16.45), обеденный перерыв с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

          В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячного денежного поощрения (30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 20% до 30% должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.