Прокурор разъясняет
- 28 Августа 2023, 15:10
ОТВЕТ: Порядок снятия дисциплинарного взыскания регулируется ст. 194 Трудового кодекса РФ. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
До истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания работодатель имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Прокуратура
Чувашской Республики
28 Августа 2023, 15:10
ВОПРОС: Работодатель привлек к дисциплинарной ответственности. По истечении какого времени может быть снято взыскание?
ОТВЕТ: Порядок снятия дисциплинарного взыскания регулируется ст. 194 Трудового кодекса РФ. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
До истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания работодатель имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
