Новости
- 28 Января 2026, 14:42
- Прокуратура Чувашской Республики
Прокуратурой Яльчикского района приняты меры реагирования в связи с нарушениями, допущенными при сокращении штатной численности бюджетного учреждения
Проверка, проведенная прокуратурой Яльчикского района показала, что в БУ ЧР «Яльчикская районная станция по борьбе с болезнями животных» были нарушены требования трудового законодательства при сокращении работников.
Так, вопреки требованиям закона, согласно которому о предстоящих существенных изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, ветеринарный фельдшер о переводе на 0,5 занимаемой ставки с 12.01.2026 был уведомлен только 01.12.2025.
В связи с выявленными нарушениями в адрес директора учреждения внесено представление по результатам рассмотрения которого приказ о переводе работника на сокращенную ставку отменен.
Руководитель организации также привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Так, вопреки требованиям закона, согласно которому о предстоящих существенных изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, ветеринарный фельдшер о переводе на 0,5 занимаемой ставки с 12.01.2026 был уведомлен только 01.12.2025.
В связи с выявленными нарушениями в адрес директора учреждения внесено представление по результатам рассмотрения которого приказ о переводе работника на сокращенную ставку отменен.
Руководитель организации также привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Прокуратура
Чувашской Республики
Источник:
Прокуратура Чувашской Республики
Дата публикации:
28 Января 2026, 14:42
Прокуратурой Яльчикского района приняты меры реагирования в связи с нарушениями, допущенными при сокращении штатной численности бюджетного учреждения
Проверка, проведенная прокуратурой Яльчикского района показала, что в БУ ЧР «Яльчикская районная станция по борьбе с болезнями животных» были нарушены требования трудового законодательства при сокращении работников.
Так, вопреки требованиям закона, согласно которому о предстоящих существенных изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, ветеринарный фельдшер о переводе на 0,5 занимаемой ставки с 12.01.2026 был уведомлен только 01.12.2025.
В связи с выявленными нарушениями в адрес директора учреждения внесено представление по результатам рассмотрения которого приказ о переводе работника на сокращенную ставку отменен.
Руководитель организации также привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Так, вопреки требованиям закона, согласно которому о предстоящих существенных изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, ветеринарный фельдшер о переводе на 0,5 занимаемой ставки с 12.01.2026 был уведомлен только 01.12.2025.
В связи с выявленными нарушениями в адрес директора учреждения внесено представление по результатам рассмотрения которого приказ о переводе работника на сокращенную ставку отменен.
Руководитель организации также привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
