Новости
- 19 Октября 2026, 16:35
- Прокуратура Чувашской Республики
В Урмарском округе прокуратура в судебном порядке добилась восстановления на работе незаконно уволенного инвалида
Прокуратура Урмарского района провела проверку по обращению 62-летнего местного жителя, являющегося инвалидом.
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в МАУ «Центр хозяйственного обеспечения» Урмарского муниципального округа в качестве дворника. В феврале 2026 года ему установлена инвалидность III группы, после чего руководителем учреждения в одностороннем порядке принято решение о его увольнении.
Вместе с тем, каких-либо медицинских и иных документов, указывающих на невозможность указанного работника исполнять свои трудовые обязанности, не имелось.
Прокуратура обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Суд требования прокуратуры удовлетворил, восстановил незаконно уволенного гражданина на работе, взыскав с учреждения около 100 тыс. рублей компенсации за время вынужденного прогула.
На основании постановления прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в МАУ «Центр хозяйственного обеспечения» Урмарского муниципального округа в качестве дворника. В феврале 2026 года ему установлена инвалидность III группы, после чего руководителем учреждения в одностороннем порядке принято решение о его увольнении.
Вместе с тем, каких-либо медицинских и иных документов, указывающих на невозможность указанного работника исполнять свои трудовые обязанности, не имелось.
Прокуратура обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Суд требования прокуратуры удовлетворил, восстановил незаконно уволенного гражданина на работе, взыскав с учреждения около 100 тыс. рублей компенсации за время вынужденного прогула.
На основании постановления прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Прокуратура
Чувашской Республики
Источник:
Прокуратура Чувашской Республики
Дата публикации:
19 Октября 2026, 16:35
В Урмарском округе прокуратура в судебном порядке добилась восстановления на работе незаконно уволенного инвалида
Прокуратура Урмарского района провела проверку по обращению 62-летнего местного жителя, являющегося инвалидом.
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в МАУ «Центр хозяйственного обеспечения» Урмарского муниципального округа в качестве дворника. В феврале 2026 года ему установлена инвалидность III группы, после чего руководителем учреждения в одностороннем порядке принято решение о его увольнении.
Вместе с тем, каких-либо медицинских и иных документов, указывающих на невозможность указанного работника исполнять свои трудовые обязанности, не имелось.
Прокуратура обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Суд требования прокуратуры удовлетворил, восстановил незаконно уволенного гражданина на работе, взыскав с учреждения около 100 тыс. рублей компенсации за время вынужденного прогула.
На основании постановления прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Установлено, что мужчина осуществлял трудовую деятельность в МАУ «Центр хозяйственного обеспечения» Урмарского муниципального округа в качестве дворника. В феврале 2026 года ему установлена инвалидность III группы, после чего руководителем учреждения в одностороннем порядке принято решение о его увольнении.
Вместе с тем, каких-либо медицинских и иных документов, указывающих на невозможность указанного работника исполнять свои трудовые обязанности, не имелось.
Прокуратура обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Суд требования прокуратуры удовлетворил, восстановил незаконно уволенного гражданина на работе, взыскав с учреждения около 100 тыс. рублей компенсации за время вынужденного прогула.
На основании постановления прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
