Новости
- 10 Ноября 2022, 08:01
- Славгородская межрайоннная прокуратура
Славгородской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращениям пяти граждан о нарушении трудовых прав.
Установлено, что заявители осуществляли трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора и оплаты труда.
В целях восстановления нарушенных прав граждан межрайонный прокурор обратился в Славгородский городской суд с исками к индивидуальному предпринимателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании оплаты труда и компенсации морального вреда, которые рассмотрены и удовлетворены.
На основании вступившего в законную силу решения суда, межрайонным прокурором в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное дело по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
Прокуратура
Алтайского края
Славгородская межрайоннная прокуратура
10 Ноября 2022, 08:01
Славгородской межрайонной прокуратурой приняты меры к восстановлению трудовых прав граждан
Славгородской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращениям пяти граждан о нарушении трудовых прав.
Установлено, что заявители осуществляли трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора и оплаты труда.
В целях восстановления нарушенных прав граждан межрайонный прокурор обратился в Славгородский городской суд с исками к индивидуальному предпринимателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании оплаты труда и компенсации морального вреда, которые рассмотрены и удовлетворены.
На основании вступившего в законную силу решения суда, межрайонным прокурором в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено административное дело по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
