Доклады, обзоры, статистическая информация
- 17 Декабря 2019, 10:33
Прокуратура Кавказского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки выявлен факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего муниципального служащего в ООО «ЛАРКОС» осуществляющего деятельность в сфере перевозок.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Обществом при трудоустройстве бывшего муниципального служащего администрации Кропоткинского городского поселения Кавказского района указанные требования закона не выполнило, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в администрацию не направило.
По данному факту прокурором района в отношении организации и её должностного лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которых судом назначены штрафы на общую сумму 70 тыс. рублей.
Прокуратура
Краснодарского края
17 Декабря 2019, 10:33
В Кавказском районе прокуратурой выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции в деятельности юридического лица
Прокуратура Кавказского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В ходе проверки выявлен факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего муниципального служащего в ООО «ЛАРКОС» осуществляющего деятельность в сфере перевозок.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Обществом при трудоустройстве бывшего муниципального служащего администрации Кропоткинского городского поселения Кавказского района указанные требования закона не выполнило, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в администрацию не направило.
По данному факту прокурором района в отношении организации и её должностного лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которых судом назначены штрафы на общую сумму 70 тыс. рублей.
