Новости
- 01 Ноября 2023, 10:37
- Прокуратура Кавказского района
Прокуратура Кавказского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности муниципального бюджетного учреждения - Дом культуры «Социально-культурный центр» Привольного сельского поселения.
В ходе проверки выявлен факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Вместе с тем руководителем учреждения при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в администрацию не направлено.
По данному факту прокурором района возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего), виновное лицо привлечено к административной ответственности и ему назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.
Прокуратура
Краснодарского края
Прокуратура Кавказского района
01 Ноября 2023, 10:37
В Кавказском районе прокуратурой выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции
Прокуратура Кавказского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности муниципального бюджетного учреждения - Дом культуры «Социально-культурный центр» Привольного сельского поселения.
В ходе проверки выявлен факт неисполнения требований антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Вместе с тем руководителем учреждения при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в администрацию не направлено.
По данному факту прокурором района возбуждено дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего), виновное лицо привлечено к административной ответственности и ему назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.
