Новости
- 21 Мая 2026, 10:27
- Прокуратура г. Краснодара
Прокуратурой г. Краснодара выявлено нарушение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратура г. Краснодара провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Так, в нарушение требований указанного законодательства наниматель не уведомил предыдущего работодателя о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим в установленный законом срок.
Данные обстоятельства явились основанием для возбуждения в отношении должностного лица муниципального учреждения дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам его рассмотрения мировым судьей виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который оплачен в полном объеме.
Так, в нарушение требований указанного законодательства наниматель не уведомил предыдущего работодателя о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим в установленный законом срок.
Данные обстоятельства явились основанием для возбуждения в отношении должностного лица муниципального учреждения дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам его рассмотрения мировым судьей виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который оплачен в полном объеме.
Прокуратура
Краснодарского края
Источник:
Прокуратура г. Краснодара
Дата публикации:
21 Мая 2026, 10:27
Прокуратурой г. Краснодара выявлено нарушение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратура г. Краснодара провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Так, в нарушение требований указанного законодательства наниматель не уведомил предыдущего работодателя о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим в установленный законом срок.
Данные обстоятельства явились основанием для возбуждения в отношении должностного лица муниципального учреждения дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам его рассмотрения мировым судьей виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который оплачен в полном объеме.
Так, в нарушение требований указанного законодательства наниматель не уведомил предыдущего работодателя о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим в установленный законом срок.
Данные обстоятельства явились основанием для возбуждения в отношении должностного лица муниципального учреждения дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам его рассмотрения мировым судьей виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который оплачен в полном объеме.
