Итоги конкурсов
- 27 Октября 2025, 12:10
Прокуратура Красноярского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы в отделе документационного обеспечения управления по рассмотрению обращений, приему граждан и документационному обеспечению прокуратуры края, а также в городских, районных, ЗАТО, межрайонных и специализированных прокуратурах.
Ко второму этапу конкурса допущены следующие граждане (гражданские служащие): Болсуновская Алёна Юрьевна, Гвоздева Марина Карловна, Гужавина Ксения Игоревна, Гутникова Мария Викторовна, Ивлева Светлана Юрьевна, Квятковская Алина Андреевна, Комарова Валентина Эдуардовна, Кравчук Елена Андреевна, Курчева Мария Андреевна, Кусакина Людмила Александровна, Максимец Алина Владимировна, Макарова Маргарита Константиновна, Малахаева Кира Герасимовна, Остапчук Кирилл Александрович, Прилепская Ангелина Евгеньевна, Толстикова Алена Владимировна, Цоль Татьяна Юрьевна, Черончина Анна Анатольевна, Черная Евгения Васильевна, Шишкова Юлия Денисовна.
Прием документов завершен 21 октября 2025 года. Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.
13 ноября 2025 года в 16 часов 00 минут - день тестирования кандидатов.
Индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Красноярского края состоится 14 ноября 2025 г. в 10 часов 00 минут в здании прокуратуры Красноярского края по адресу: г. Красноярск, пр. Мира, 32 (кабинет № 424-б).
Собеседование направлено на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Прокуратура
Красноярского края
27 Октября 2025, 12:10
Информация о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы в отделе документационного обеспечения управления по рассмотрению обращений, приему граждан и документационному обеспечению прокуратуры края, а также в городских, районных, ЗАТО, межрайонных и специализированных прокуратурах
Прокуратура Красноярского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы в отделе документационного обеспечения управления по рассмотрению обращений, приему граждан и документационному обеспечению прокуратуры края, а также в городских, районных, ЗАТО, межрайонных и специализированных прокуратурах.
Ко второму этапу конкурса допущены следующие граждане (гражданские служащие): Болсуновская Алёна Юрьевна, Гвоздева Марина Карловна, Гужавина Ксения Игоревна, Гутникова Мария Викторовна, Ивлева Светлана Юрьевна, Квятковская Алина Андреевна, Комарова Валентина Эдуардовна, Кравчук Елена Андреевна, Курчева Мария Андреевна, Кусакина Людмила Александровна, Максимец Алина Владимировна, Макарова Маргарита Константиновна, Малахаева Кира Герасимовна, Остапчук Кирилл Александрович, Прилепская Ангелина Евгеньевна, Толстикова Алена Владимировна, Цоль Татьяна Юрьевна, Черончина Анна Анатольевна, Черная Евгения Васильевна, Шишкова Юлия Денисовна.
Прием документов завершен 21 октября 2025 года. Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.
13 ноября 2025 года в 16 часов 00 минут - день тестирования кандидатов.
Индивидуальное собеседование на заседании конкурсной комиссии федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Красноярского края состоится 14 ноября 2025 г. в 10 часов 00 минут в здании прокуратуры Красноярского края по адресу: г. Красноярск, пр. Мира, 32 (кабинет № 424-б).
Собеседование направлено на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
