Объявление конкурсов

  • 27 Сентября 2012, 10:17
27.09.2012 Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре Красноярского края
Текст

Прокуратура Красноярского края проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела организационного обеспечения и контроля организационного управления прокуратуры Красноярского края. 

 

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование по направлению подготовки «информационная безопасность»;

- свободное владение персональным компьютером;

- навыки инсталляции, настройки операционных систем, офисных и Internet – приложений Microsoft,  основных антивирусных программ;

- знание основ программирования на базе Microsoft Access,  Microsoft Excel;

- хорошее знание технологий построения компьютерных сетей на базе программных продуктов Microsoft, решений в области обеспечения безопасности компьютерной информации, персональных компьютеров и компьютерных сетей, в том числе при взаимодействии с сетью Internet;

- знание аппаратной части персональных компьютеров и их периферийных устройств, навыки диагностирования и мелкого ремонта компьютерной техники.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе 27 сентября 2012 года в 10.00, окончание – 17 октября 2012 года в 18.00.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Красноярского края по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 32, кабинет     № 2-10, тел. 227-33-28.

Конкурс предполагается провести не позднее 16 ноября 2012 года в здании прокуратуры Красноярского края по адресу: пр. Мира, 32,                        г. Красноярск, 660049.   

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:  

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография;

г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н),  справки из психоневрологического и наркологического диспансеров);

з) характеристики (с места учебы, прохождения практики, последнего места работы);

и) по две фотографии 3,5*4,5 и 4*6, выполненные на матовой тонкой фотобумаге (документальное фото) в цветном изображении, белый фон, без уголка, форма одежды – строгая, размер головы 1,5 *2;

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Красноярского края в сети Интернет.

 

Распечатать