Документы
- 20 Апреля 2020, 11:26
Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Красноярского края:
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки) и две цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, строгий деловой стиль, без головного убора и светлого угла, размер головы 1,5х2см);
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2004 № 870 с приложением фотографии размером 4 х 6 см (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
д) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздрава России от 14.04.2005 № 201н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
характеристики (с места учебы, прохождения практики, последнего места работы);
иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Информация о порядке обжалования решения конкурсной комиссии
Согласно положений статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктов 13, 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, а также кандидат, участвующий в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На основании статьи 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» индивидуальные служебные споры рассматриваются комиссией государственного органа по служебным спорам и судом.
Приказом прокурора Красноярского края от 04.07.2017 № 3-пк в прокуратуре края образована комиссия по служебным спорам, утверждено Положение о комиссии.
Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров, не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу в прокуратуру Красноярского края или ранее состоявшим на гражданской службе в прокуратуре Красноярского края, разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
Гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
Прокуратура
Красноярского края
20 Апреля 2020, 11:26
Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Красноярского края
Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Красноярского края:
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки) и две цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, строгий деловой стиль, без головного убора и светлого угла, размер головы 1,5х2см);
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2004 № 870 с приложением фотографии размером 4 х 6 см (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
д) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздрава России от 14.04.2005 № 201н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
характеристики (с места учебы, прохождения практики, последнего места работы);
иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Информация о порядке обжалования решения конкурсной комиссии
Согласно положений статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктов 13, 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, а также кандидат, участвующий в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На основании статьи 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» индивидуальные служебные споры рассматриваются комиссией государственного органа по служебным спорам и судом.
Приказом прокурора Красноярского края от 04.07.2017 № 3-пк в прокуратуре края образована комиссия по служебным спорам, утверждено Положение о комиссии.
Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров, не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу в прокуратуру Красноярского края или ранее состоявшим на гражданской службе в прокуратуре Красноярского края, разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
Гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
