Прокурор разъясняет
- 23 Сентября 2025, 14:59
Больничный лист с кодом 03 «карантин» формируют в случае введения главными государственными санитарными врачами и их заместителями в соответствии с законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает (в которой находится) ребенок (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. п. 52, 53 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н).
Больничный лист формирует лечащий врач или врач-инфекционист на весь период карантина на основании копии приказа дошкольной организации либо справки Роспотребнадзора.
За листком нетрудоспособности может обратиться только один из родителей.
Родитель ребенка-школьника не сможет получить больничный лист
в связи с карантином независимо от возраста ребенка. Также не получится его оформить в случае, если ребенок ходит в детский сад, но ему уже исполнилось 7 лет.
В таких ситуациях работник может взять ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет, временно выполнять работу на дому или на условиях неполного рабочего времени.
В установлении последнего работодатель не вправе отказать, если ребенку менее 14 лет.
Больничный лист в связи с карантином как взрослого, так и ребенка, посещающего детский сад, оплачивается в обычном порядке.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается Социальным Фондом России, начиная с первого дня временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности (пп. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или переноса отпуска (письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Прокуратура
Красноярского края
23 Сентября 2025, 14:59
Больничный лист при карантине в детском саду (прокуратура Курагинского района)
Больничный лист с кодом 03 «карантин» формируют в случае введения главными государственными санитарными врачами и их заместителями в соответствии с законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает (в которой находится) ребенок (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. п. 52, 53 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н).
Больничный лист формирует лечащий врач или врач-инфекционист на весь период карантина на основании копии приказа дошкольной организации либо справки Роспотребнадзора.
За листком нетрудоспособности может обратиться только один из родителей.
Родитель ребенка-школьника не сможет получить больничный лист
в связи с карантином независимо от возраста ребенка. Также не получится его оформить в случае, если ребенок ходит в детский сад, но ему уже исполнилось 7 лет.
В таких ситуациях работник может взять ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет, временно выполнять работу на дому или на условиях неполного рабочего времени.
В установлении последнего работодатель не вправе отказать, если ребенку менее 14 лет.
Больничный лист в связи с карантином как взрослого, так и ребенка, посещающего детский сад, оплачивается в обычном порядке.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается Социальным Фондом России, начиная с первого дня временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности (пп. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или переноса отпуска (письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
