Новости
- 12 Августа 2026, 13:00
- Канская межрайонная прокуратура
Канская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Союз».
Установлено, что семь жителей Канска фактически работали на лесоперерабатывающем предприятии рамщиками и станочниками. Работодатель предоставил им рабочие места и оборудование, проводил инструктаж по охране труда и выплачивал заработную плату.
Вопреки требованиям закона организация не заключила с работниками трудовые договоры. Вместо них предприятие оформило договоры оказания услуг, сроки большинства из которых к моменту проверки уже истекли. При этом сотрудники продолжали ежедневно выполнять прежнюю работу. Организация не вела трудовые книжки работников и не производила за них предусмотренные законом страховые и налоговые отчисления.
Прокуратура внесла руководителю организации представление и возбудила дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
После вмешательства прокуратуры предприятие заключило трудовые договоры со всеми семью работниками и направило сведения об их трудовой деятельности в Социальный фонд России.
Прокуратура
Красноярского края
Канская межрайонная прокуратура
12 Августа 2026, 13:00
После вмешательства Канской межрайонной прокуратуры лесоперерабатывающее предприятие официально трудоустроило семерых работников
Канская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Союз».
Установлено, что семь жителей Канска фактически работали на лесоперерабатывающем предприятии рамщиками и станочниками. Работодатель предоставил им рабочие места и оборудование, проводил инструктаж по охране труда и выплачивал заработную плату.
Вопреки требованиям закона организация не заключила с работниками трудовые договоры. Вместо них предприятие оформило договоры оказания услуг, сроки большинства из которых к моменту проверки уже истекли. При этом сотрудники продолжали ежедневно выполнять прежнюю работу. Организация не вела трудовые книжки работников и не производила за них предусмотренные законом страховые и налоговые отчисления.
Прокуратура внесла руководителю организации представление и возбудила дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
После вмешательства прокуратуры предприятие заключило трудовые договоры со всеми семью работниками и направило сведения об их трудовой деятельности в Социальный фонд России.
