Новости
- 13 Августа 2026, 11:00
- Прокуратура Советского района г. Красноярска
Прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства по обращению бывшей сотрудницы медицинской организации.
Установлено, что руководитель ООО «Клиника ИПМ», где заявитель работала его заместителем, несвоевременно выплачивал женщине заработную плату, а при увольнении нарушил срок окончательного расчета.
Проверка также показала, что в 2025–2026 гг. работники клиники неоднократно обращались в прокуратуру в связи с задержкой заработной платы и других нарушений трудовых прав. Ранее прокуратура уже принимала меры реагирования, а директора организации привлекали к административной ответственности, однако он вновь допустил аналогичные нарушения.
Прокуратура возбудила в отношении руководителя дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное нарушение трудового законодательства) и поставила вопрос о его дисквалификации. Мировой судья признал директора виновным и назначил ему наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.
Руководитель обжаловал постановление, сославшись в том числе на финансовые трудности организации и личные обстоятельства. Суд отклонил его доводы и оставил назначенное наказание без изменения.По инициативе прокуратуры директор клиники лишен права управлять юридическими лицами в течение года. Сведения о нем подлежат включению в реестр дисквалифицированных лиц.
Прокуратура
Красноярского края
Прокуратура Советского района г. Красноярска
13 Августа 2026, 11:00
По инициативе прокуратуры суд дисквалифицировал на год директора красноярской клиники за повторные нарушения трудовых прав работников
Прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства по обращению бывшей сотрудницы медицинской организации.
Установлено, что руководитель ООО «Клиника ИПМ», где заявитель работала его заместителем, несвоевременно выплачивал женщине заработную плату, а при увольнении нарушил срок окончательного расчета.
Проверка также показала, что в 2025–2026 гг. работники клиники неоднократно обращались в прокуратуру в связи с задержкой заработной платы и других нарушений трудовых прав. Ранее прокуратура уже принимала меры реагирования, а директора организации привлекали к административной ответственности, однако он вновь допустил аналогичные нарушения.
Прокуратура возбудила в отношении руководителя дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное нарушение трудового законодательства) и поставила вопрос о его дисквалификации. Мировой судья признал директора виновным и назначил ему наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.
Руководитель обжаловал постановление, сославшись в том числе на финансовые трудности организации и личные обстоятельства. Суд отклонил его доводы и оставил назначенное наказание без изменения.По инициативе прокуратуры директор клиники лишен права управлять юридическими лицами в течение года. Сведения о нем подлежат включению в реестр дисквалифицированных лиц.
