Прокурор разъясняет
- 22 Апреля 2021, 04:39
Трудовым законодательством установлены гарантии работающим гражданам, проходящим диспансеризацию.
Так, в силу статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
При этом, работники, достигшие возраста 40 лет имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, а работники предпенсионного возраста, а также получатели пенсии по старости или пенсии за выслугу лет имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.
В период прохождения диспансеризации за работником сохраняется место работы и средний заработок.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
При прохождении диспансеризации в период отпуска работника оснований для предоставления дополнительного выходного дня законодательством не предусмотрено.
Прокуратура Советского района г. Владивостока
Прокуратура
Приморского края
22 Апреля 2021, 04:39
Права работников при прохождении диспансеризации
Трудовым законодательством установлены гарантии работающим гражданам, проходящим диспансеризацию.
Так, в силу статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
При этом, работники, достигшие возраста 40 лет имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, а работники предпенсионного возраста, а также получатели пенсии по старости или пенсии за выслугу лет имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.
В период прохождения диспансеризации за работником сохраняется место работы и средний заработок.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
При прохождении диспансеризации в период отпуска работника оснований для предоставления дополнительного выходного дня законодательством не предусмотрено.
Прокуратура Советского района г. Владивостока
