Прокурор разъясняет
- 18 Ноября 2020, 03:08
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок расторжения трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя.
Статьей 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В качестве таких оснований могут быть указаны допущенные работником нарушения такие как: несвоевременная сдача отчетности, невыполнение плана и т.д.
При этом, увольнение по указанной статье не является мерой дисциплинарного взыскания.
Таким образом, к таким правоотношениям не применяются положения о привлечении к дисциплинарной ответственности, установленные статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а только нормы, предусматривающие увольнение по специальному дополнительному основанию, предусмотренному статьей 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации.
Прокуратура Советского района г. Владивостока
Прокуратура
Приморского края
18 Ноября 2020, 03:08
Прекращение трудового договора о дистанционной работе
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок расторжения трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя.
Статьей 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В качестве таких оснований могут быть указаны допущенные работником нарушения такие как: несвоевременная сдача отчетности, невыполнение плана и т.д.
При этом, увольнение по указанной статье не является мерой дисциплинарного взыскания.
Таким образом, к таким правоотношениям не применяются положения о привлечении к дисциплинарной ответственности, установленные статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а только нормы, предусматривающие увольнение по специальному дополнительному основанию, предусмотренному статьей 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации.
Прокуратура Советского района г. Владивостока
