Прокурор разъясняет

  • 05 Октября 2020, 12:18
Верховный суд РФ указал, что нельзя требовать с работника объяснения во время больничного
Текст

Сотрудник два дня не выходил на работу, а через некоторое время взял больничный. Когда он пришел в организацию, чтобы сообщить об этом, работодатель потребовал написать объяснительную записку о том, почему его не было 2 дня. Сотрудник представил ее до выздоровления. Сразу после больничного его уволили за прогул.

Первая инстанция сочла, что порядок применения дисциплинарного взыскания нарушен, и восстановила работника. Апелляция с решением не согласилась. Закон не запрещает просить объяснения в период временной нетрудоспособности.

Верховный суд РФ в своем Определении от 17.08.2020 № 69-КГ20-3 указал на ошибку апелляции. Время болезни исключено из срока применения дисциплинарного взыскания. Поэтому в период временной нетрудоспособности нельзя требовать с работника объяснения.

Дело направлено на новое рассмотрение в апелляционный суд

 

Управление по надзору за исполнением

федерального законодательства прокуратуры края

Распечатать