Трудовые правоотношения

  • 30 Августа 2024, 16:26
При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе имеет родитель с ребенком в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу
Текст

Родитель с ребенком в возрасте до 18 лет имеет преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников  при равной производительности труда и квалификации, если другой родитель (статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации):

- призван на военную службу по мобилизации;

- проходит военную службу по контракту, заключенному с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, пребывающим  в запасе, которые поступают на военную службу в период чрезвычайных обстоятельств (пункт 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);

- заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Вооруженные Силы Российской Федерации Российской Федерации.

Распечатать