• 01 Ноября 2013, 18:18
О проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в прокуратуре края
Текст

Прокуратура Хабаровского края проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
 
ведущий специалист отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры края.
 
Квалификационные требования по должности ведущего специалиста отдела: наличие высшего профессионального образования.
 
Начало приема документов для участия в конкурсе с 10-00 «01» ноября 2013 года, окончание – в 17-00 «21» ноября 2013 года.
 
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
          а) личное заявление;
          б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 №667-р;
          в) копия паспорта;
          г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
          копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
          копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
          д) медицинская справка, подтверждающая возможность прохождения государственной гражданской службы (001-ГС);
          е) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
          з) характеристика с  последнего места работы (учебы);
          и) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации, в том числе сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность.
 
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
 
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
 
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
 
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Распечатать