- 30 Мая 2019, 17:00
В силу положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
Между тем, Красноярский краевой суд в апелляционном определении от 08.04.2019 по делу № 33-5089/2019 разъяснил, что в случаях, когда работник обратился в суд из-за того, что его лишили гарантий по должности, которую переименовали без фактического изменения обязанностей, а работник полагает, что в связи с изменением условий труда нарушены его права, он может обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора между ним и работодателем (до увольнения).
Разъясняет прокуратура района имени Лазо
Прокуратура
Хабаровского края
30 Мая 2019, 17:00
Оспорить изменение условий труда работник может в любое время до увольнения
В силу положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
Между тем, Красноярский краевой суд в апелляционном определении от 08.04.2019 по делу № 33-5089/2019 разъяснил, что в случаях, когда работник обратился в суд из-за того, что его лишили гарантий по должности, которую переименовали без фактического изменения обязанностей, а работник полагает, что в связи с изменением условий труда нарушены его права, он может обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора между ним и работодателем (до увольнения).
Разъясняет прокуратура района имени Лазо
