- 28 Апреля 2016, 17:00
Работа и проживание в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера требует от человека дополнительных материальных и физиологических затрат. В этой связи, законодатель предусмотрел для лиц, работающих в таких местностях, право на компенсацию расходов на переезд и провоз личного имущества.
Согласно ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации работнику федерального государственного органа, учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Хабаровского края.
В этой связи, органами местного самоуправления Хабаровского края муниципальных образований относимых к районам Крайнего Севера разработаны и приняты положения регламентирующие размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях финансируемых из средств соответствующего бюджета.
Указанными положениями подробно регламентирован механизм компенсационных расходов. В частности установлены категории граждан, обладающих правом на компенсационные выплаты, перечень отчетных документов предоставляемых работодателю, сроки производства расчета с работником того или иного муниципального учреждения расположенного в районах Крайнего Севера.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, в которых должны быть определены правовые основания, условия и порядок компенсации соответствующих расходов.
Прокуратура
Хабаровского края
28 Апреля 2016, 17:00
Правовые гарантии работникам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства
Работа и проживание в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера требует от человека дополнительных материальных и физиологических затрат. В этой связи, законодатель предусмотрел для лиц, работающих в таких местностях, право на компенсацию расходов на переезд и провоз личного имущества.
Согласно ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации работнику федерального государственного органа, учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Хабаровского края.
В этой связи, органами местного самоуправления Хабаровского края муниципальных образований относимых к районам Крайнего Севера разработаны и приняты положения регламентирующие размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях финансируемых из средств соответствующего бюджета.
Указанными положениями подробно регламентирован механизм компенсационных расходов. В частности установлены категории граждан, обладающих правом на компенсационные выплаты, перечень отчетных документов предоставляемых работодателю, сроки производства расчета с работником того или иного муниципального учреждения расположенного в районах Крайнего Севера.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, в которых должны быть определены правовые основания, условия и порядок компенсации соответствующих расходов.
